Sökning: "HIRE"

Visar resultat 1 - 5 av 231 uppsatser innehållade ordet HIRE.

  1. 1. How to Implement an Omni-Channel Supply Chain. A Case Study of Intersport Sverige AB

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Tilde Bjärfors; Aron Hwang; [2018-07-31]
    Nyckelord :Multi-Channel; Omni-Channel; Supply Chain; Retailing and Change Management;

    Sammanfattning : MSc in Innovation and Industrial Management.... LÄS MER

  2. 2. Gör det själv! : En flerfallsstudie över skapandet av e-handelssidor med hjälp av e-handelsplattformar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Axel Wesström; Pontus Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :B2C; ecommerce; ecommerce platform; usability; user-friendly; web development; B2C; E-handel; e-handelsplattformar; användarvänlig; användbar; webbutveckling;

    Sammanfattning : I dagens samhälle flyttar allt fler tjänster online, något som människor idag kommit att förvänta sig. E-handel är inget undantag till detta. Intäkter från e-handel har ökat stadigt på senare år och blivit en allt större del av handelns intäkter överlag. LÄS MER

  3. 3. Rörlighet som ambition - ger olika pension. En kandidatuppsats i tjänstepensionsavtalens olika konstruktioner och vilka konsekvenser det ger på den svenska arbetsmarknadens personalrörlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Okmian; [2018]
    Nyckelord :Tjänstepension; pension; pensionssystem; ITP; KAP-KL; PA16; Personalrörlighet; arbetsrätt; Kollektivavtal; ATP; Förmånsbestämd; premiebestämd; avgiftsbestämd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Personalrörligheten på arbetsmarknaden är viktig såväl i ett långsiktigt perspektiv för landets ekonomiska utveckling och tillväxt som för enskilda arbetstagares upplevelse till handlingsutrymme och hälsa. I denna uppsats diskuteras de tre stora och äldre tjänstepensionsavtalen ITP2, KAP-KL och PA16 Avd2 utifrån vilka konsekvenser dess likheter och skillnader har på arbetstagares möjlighet och vilja att byta tjänst och därigenom personalrörligheten mellan sektorer. LÄS MER

  4. 4. Optimal fördelning av anställningsformer på SJ : Ett planeringsprogram baserat på villkorsprogrammering och kända schemakäggningsproblem

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för matematik och matematisk statistik; Umeå universitet/Institutionen för matematik och matematisk statistik

    Författare :Susanna Håkansson; Sara Roxbo; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : A big challenge for many companies, road haulers business among others, is how to make a schedule for all employees. Scheduling problems handles a big number of constraints which also increase the complexity of the problem.   It is important to SJ that all train departures are staffed. LÄS MER

  5. 5. Are Freelance Networks Disrupting the Swedish Management Consulting Market? - A qualitative study of the purchasing process of Swedish corporations

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning; Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Sara Myrenfors; Tim Westander; [2018]
    Nyckelord :Management Consulting; Freelance; Purchasing Process; Selection Criteria; Screening Theory;

    Sammanfattning : The uncertainty in the purchasing process of management consulting services has been examined thoroughly through several studies. However, there is a lack of knowledge concerning how corporations evaluate a new type of player entering the Swedish management consulting market, the freelance networks. LÄS MER