Sökning: "HIRE"

Visar resultat 11 - 15 av 365 uppsatser innehållade ordet HIRE.

  1. 11. Employer branding : Konsten att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Joussef Elias; Robin Sandgren; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mix; recruiting; Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mixen; rekrytering;

    Sammanfattning : Bakgrund: För att kunna överleva på en modern konkurrensutsatt marknad som små och medelstora företag måste de ha kompetent och talangfull personal. Genom att ha ett starkt arbetsgivarvarumärke så blir det lättare att bibehålla den kompetenta personalen men även för att rekrytera nya. LÄS MER

  3. 12. Tidscerteparti - Om tolkningen av Off-hire klausuler

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Gustaf Bergstedt; [2023]
    Nyckelord :Civilrätt; Sjörätt; Befraktningsrätt; Tidscerteparti; Befraktningsavtal; Tolkning av avtal; Internationella avtal; Tidsfrakt; Upphörande av Tidsfrakt; Off-hire; Anglo-amerikansk; Komparativ; Analys;

    Sammanfattning : I denna komparativa studie undersöks hur olika Off-hire klausuler ska tolkas när svensk rätt är tillämplig på ett tidscerteparti. Det kan sägas existera en osäkerhet kring hur Off-hire klausuler, ofta återfunna i anglo-amerikanska avtal, ska tolkas enligt svensk rätt. LÄS MER

  4. 13. Efterfrågan på frivillig revision i mikroföretag : Vilka faktorer påverkar företag att anlita en revisor, ett årtionde efter den frivilliga revisionens införande?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Anna Proos; Frida Söderlund; [2023]
    Nyckelord :Voluntary audit; demand; micro companies; limited companies; signal theory; Frivillig revision; efterfrågan; mikroföretag; aktiebolag; signaleringsteori;

    Sammanfattning : Titel: Efterfrågan på frivillig revision i mikroföretag - vilka faktorer påverkar företag att anlita en revisor, ett årtionde efter den frivilliga revisionens införande? Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Anna Proos och Frida Söderlund Handledare: Jan Svanberg  Datum: januari 2023  Syfte: Syftet är att undersöka vad som gör att mikroföretag efterfrågar extern revision, trots att den är frivillig. LÄS MER

  5. 14. Att bli en i gänget : En kvalitativ studie av nyanställdas upplevelser av sin arbetsintroduktion inom en kommunal förvaltning i Norrbotten

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Carolina Forss; [2023]
    Nyckelord :emotioner; introduktion; nyanställd; socialt stöd; socialisering;

    Sammanfattning : Denna studie har för avsikt att undersöka nya medarbetares upplevelser av arbetsintroduktioneni en kommunal förvaltning i Norrbotten där en tillväxt i näringslivet pågår vilket ökar efterfrågan på arbetskraft. När konkurrensen av arbetskraft ökar, kan det personalstrategiska arbetet i organisationer behöva stärkas för att attrahera och behålla personal. LÄS MER

  7. 15. Fairness in hire, what talents admire. Scrutinizing fairness perceptions of AI and transparency in asynchronous video interviews.

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Shao Fu Lu; Yining Zhang; [2023]
    Nyckelord :Artificial intelligence; Transparency; Fairness perception; Recruitment; Asynchronous video interview;

    Sammanfattning : In pursuit of enhancing time- and cost-efficiency, organizations have been adopting asynchronous video interviews (AVIs) integrated with artificial intelligence (AI) to optimize and to automate recruitment processes. The roles of AI decision agents and transparency in shaping job applicants' fairness perceptions in AVIs remain largely unexplored despite the growing prominence of this novel interview format. LÄS MER