Sökning: "HR Practices"

Visar resultat 1 - 5 av 58 uppsatser innehållade orden HR Practices.

  1. 1. The evolving landscape of hiring: perceived impact of AI based recruitment

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Moumita Hom Chowdhury; [2023]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Human Resource Management; Organizations; Recruitment Process; Selection Process; Technological Developments; Bias; Ethical Consideration;

    Sammanfattning : With advancements in AI technology, its application in recruitment has gained prominence due to potential benefits such as increased efficiency, improved candidate selection, and reduced bias. This thesis aims to explore the factors that influence the utilization of Artificial Intelligence (AI) in the recruitment process and provides insights on how organizations can leverage these factors to optimize recruitment outcomes. LÄS MER

  3. 2. Automation of recruitment : Decision-making system design and review of legal implications

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informationsteknologi

    Författare :Melissa Nicole Athanasiou; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Today, more than ever, HR managers are faced with a high volume of candidate information for each job opening. Many companies already have an automated system in place. LÄS MER

  4. 3. På återseende - avslut för medarbetare inom techbranschen : En kvalitativ fallstudie om avslutningsprocessen i relation till employer branding

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Isabel Axelson; Ebba Käll; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund: Denna studie utgår från techbranschen och den rådande kompetensbristen som ställer krav på arbetsgivare i att lyckas behålla sin personal. Employer branding spelar en central roll i dagens organisationer och används både för att attrahera och behålla anställda. LÄS MER

  5. 4. En chattbot i kostym : Vad gör ChatGPT med HR-arbetares professionella identitet?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Management & Organisation

    Författare :David Sunnerfors; Ida Almgren; Karolina Tellman; [2023]
    Nyckelord :ChatGPT; artificiell intelligens; human resources; professionell identitet;

    Sammanfattning : Sedan lanseringen av ChatGPT i november 2022 har användandet av tjänsten ökat explosionsartat. Den artificiellt intelligenta chattboten har klivit in på arbetsplatser runtom i världen och sålunda börjat förändra arbetspraktiken för många yrkesgrupper. LÄS MER

  7. 5. HR options and their valuation – a case study

    Master-uppsats, KTH/Fastighetsekonomi och finans

    Författare :Stefanos Nalmpantis; [2022]
    Nyckelord :Human Resources Options; Human Capital; Real Option Valuation; Personaloptioner; Humankapital; Real Optionsvärdering;

    Sammanfattning : This thesis introduces and discusses the notion that real options theory can be applied to investment decisions when the value lies in human capital. This approach contributes in circumventing traditional problems which arise during valuation of intangible assets. LÄS MER