Sökning: "HR Transformation"
Visar resultat 11 - 15 av 74 uppsatser innehållade orden HR Transformation.
11. HR-chefer, en del av ledningsgruppen?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Genom HR-transformationen har HR-chefers möjlighet till inverkan i verksamheters ledningsgrupper ökat. Det här genom att de har gått från att arbeta operativt till att nu mera arbeta med en mer strategisk inriktning likt övriga avdelningar. LÄS MER
12. Digitala mänskliga resurser : – En kvalitativ fallstudie om HRIS, strategi och värdeskapande
Master-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Informationssystem har kommit att ta allt större plats inom HR. Parallellt med detta ämnar HR till att arbeta mer strategiskt, någonting som i studien refereras till som HRs strategiska transformation. LÄS MER
13. Förändring av HR-insatser för första linjens chefer och HR-specialister i en offentlig verksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Syftet med studien är att utifrån ett individperspektiv undersöka hur HR-insatser har förändrats för första linjens chefer och HR-specialister i en offentlig verksamhet i Sverige och hur det i sin tur påverkat första linjens chefers tillfredsställelse och relation till HR-funktionen. De specifika frågeställningar är: ’Vilka är motiven till att genomföra en HR-transformation?’, ’Hur har arbetsinnehåll förändrats efter HR-transformationen?’, och ’Vilka utmaningar har uppstått under HR-transformationen?’. LÄS MER
14. Viktiga Faktorer och Strategier för Framgångsrika Digitala Transformationer i Tillverkningsorganisationer : En Fallstudie på Volvo Lastvagnar
M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Overcoming resistance to change is crucial for organizational changes. In manufacturing companies, changes and digital transformations are more frequently occurring and in faster paces. LÄS MER
15. Digitalt ledarskap inom HR : En studie hur digital transformering utmanat ledarskapet inom HR
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : As a result of the corona pandemic and the general development towards a more digital society, companies have been forced to adopt a digital approach in their workplace. Previous research indicates that the changeover in particular affects the individual directly and therefore a greater responsibility for HR. LÄS MER