Sökning: "HR värde"

Visar resultat 21 - 25 av 46 uppsatser innehållade orden HR värde.

  1. 21. Approaching talent in the workplace : Practitioner definitions and strategic implications

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologi

    Författare :Filip Eriksson; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Purpose – To study HR practitioners’including managers’subjective definitions of talent, and its possible influence and implications if any on talent management strategy in acorporation. Design/methodology/approach – Qualitative study using one-on-one and group interviews in combinationwith participation observation. LÄS MER

  3. 22. HR i den artificiella intelligensens tid. : En intervjustudie om användningsområden, möjligheter och utmatningar med artificiell intelligens inom HR.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Märta Adolfsson; Ebba Johansson; [2018]
    Nyckelord :automatisering; attrahera; avveckla; chatbot; digitalisering; omställa; personal; rekrytera; robotar; utveckling;

    Sammanfattning : Den nuvarande utvecklingen inom artificiell intelligens kommer att påverka hela arbetsmarknaden, likaså HR-arbetet. Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka HR-medarbetares uppfattningar om utvecklingen. LÄS MER

  4. 23. Konsten att hålla svåra samtal : En kvalitativ studie om chefers upplevelser och erfarenheter av svåra samtal

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Johanna Jennel; Kim Flemström; [2018]
    Nyckelord :Svåra samtal; Chef; Erfarenhet; Kommunikation; Stödfunktion; Arbetslivet;

    Sammanfattning : Forskning har visat att chefers upplevelser av svåra samtal är en individuell uppfattning, men som vanligen karaktäriseras av att leverera ett budskap som kan ge upphov till obehag. Dessa samtalssituationer kan upplevas mindre svåra om chefer utövar adekvata strategier samt erbjuds stöd från olika parter. LÄS MER

  5. 24. Social hållbarhet i fastighetsbranschen - vad innebär det och var ligger lönsamheten?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

    Författare :Vivianne Zhong; Ebba Gårdmark; [2018]
    Nyckelord :Social hållbarhet; samhällsbyggnad; lönsamhet; mätbarhet; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Social Sustainability is frequently used in different contexts within the real estate industry, although there sometimes are uncertainties about the definition of the term. The purpose of this study is to concretize the term social sustainability in the perspective of the real estate sector and to identify how companies can profit from working with it. LÄS MER

  7. 25. De tillräckliga : HR-medarbetares väg till status

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Zacharias Zetterberg Löwgren; Adam Andersson; [2018]
    Nyckelord :status; strategiskt värde; stödfunktion; strategisk stödfunktion; kapital; HR-transformation;

    Sammanfattning : Studien syftar till att utforska hur HR-medarbetare upplever sin yrkesrolls status och det strategiska värde som de bidrar med. Genom att se över den utveckling HR som yrkesgrupp har genomgått under 1900-talet, samt den transformation som ägt rum, utforskar studien de förändringar som lett fram till det HR vi ser idag. LÄS MER