Sökning: "HR- programmet"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden HR- programmet.

1. 1. Från AnPassad Lärmiljö till ArbetsPlatsförlagt Lärande Samverkan mellan skola och arbetsliv med fokus på specialpedagogiska insatser i samband med arbetsplatsförlagt lärande - arbetslivets perspektiv

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

   Författare :Anna Lorentzon; Linda Ljungström; [2023-10-18]
   Nyckelord :arbetsplatsförlagt lärande; särskilt stöd; gymnasial yrkesutbildning; handledare; samverkan; dilemma;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka vilka förutsättningar och hinder APL handledare uttrycker om adekvat handledning av elever i behov av särskilt stöd samt vilka specialpedagogiska insatser arbetslivet anser behövs mellan skola, APL-plats och handledare i samband med elevers arbetsplatsförlagda lärande (APL). Särskilt fokus riktades mot elever i behov av särskilt stöd och antagna på det Industritekniska programmet. LÄS MER

3. 2. Work Life Balance ur ett chefsperspektiv : En kvalitativ fallstudie om chefers upplevelser om Work Life Balance i en kontext av Covid-19.

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :David Nilsson Aspengren; Hilding Herrström; [2021]
   Nyckelord :Work Life Balance; Manager-perspective; Experiences; HR; Covid-19; Work Life Balance; Chefsperspektiv; Upplevelser; HR; Covid-19;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ett allt mer gränslöst arbetsliv breder ut sig över flera branscher på svensk arbetsmarknad. Organisationers flexibilitetsformer och flexibla arbetsätt, skapar nya utmaningar för en pressad organisatorisk nyckelgrupp, cheferna. LÄS MER

4. 3. "Jag vill ha ett jobb, tack!" : En kvalitativ studie om utbildningens betydelse

   Kandidat-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Elaine West; Michael Mahlberg; [2015]
   Nyckelord :Anställningsbarhet; Utbildning; Personalvetare; HR; Kunskap;

   Sammanfattning : Utbildning ses idag som centralt för att bli och förbli anställningsbar och de senaste åren har ansökningarna till högskolor och universitet ökat i Sverige. Personalvetarprogrammen är ett av de program som ökat mest. LÄS MER

5. 4. Vikten av att inneha en akademisk utbildning : Individens upplevelser gällande utbildningens betydelse på arbetsmarknaden

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

   Författare :Amanda Johansson; Jozefina Pilipovic; [2014]
   Nyckelord :HR; personalvetare; akademisk utbildning; arbetsmarknad; överutbildning;

   Sammanfattning : Allt fler individer väljer idag att utbilda sig på högskole- och universitetsnivå. Utbildningspolitikens mål är att öka inflödet av studenter i det svenska samhället och därmed har stora satsningar gjorts på utbildning. LÄS MER

7. 5. HR-omvandling på lösa grunder

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

   Författare :Gustav Bobeck; [2011-07-20]
   Nyckelord :HR Transformation; Argumentationsanalys; ; Reengineering; Dekonstruktion;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att kartlägga Dave Ulrichs teoretiska grund för kon-­‐ ceptet HR Transformation och pröva hållbarheten i den teoretiska grunden. Tidigare forskning har fokuserat på konsekvenserna av implementeringen av konceptet medan denna studie fokuserar på Ulrichs teoretiska bakgrund. LÄS MER