Sökning: "HRD"
Visar resultat 11 - 15 av 20 uppsatser innehållade ordet HRD.
11. Relationens betydelse för medarbetarsamtalet : En intervjubaserad studie om medarbetarsamtal inom industrin
Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärandeSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka medarbetarsamtalet, granska möjligheterna med medarbetarsamtalet och föreslå eventuella förbättringsförslag. Studien har genomförts på ett stort och ett medelstort företag inom metallindustrin. LÄS MER
12. Arbetsbaserade Formella Utbildningar : En Fallstudie
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärandeSammanfattning : Denna fallstudie är av kvalitativ metod och syftar till att undersöka och öka förståelsen för hur formella arbetsbaserade utbildningar används i praktiken och vilken roll de spelar för utbildningssatsande företag inom detaljhandeln. Studien behandlar både ledare och medarbetares syn på de tillhandahållna utbildningarna. LÄS MER
13. HR-chefer och modet att tänka ett varv till genom ett kritiskt förhållningssätt. -En hermeneutisk studie i offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : HR-transformationskonceptet har inspirerat flera kommuner i Sverige att omorganisera. Gemensamt stöd har centrali-serats och HR-chefen i verksamheten har fått ett tydligare ledningsperspektiv. Utifrån förändringen har HR-cheferna i förvaltningarna fått en viktig funktion att koppla samman det stadsgemensamma med det förvaltningsspecifika. LÄS MER
14. Projektledarens betydelse för kompetensutveckling
Master-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Filosofiska fakultetenSammanfattning : Projektorganisationer är en allt mer förekommande typ av organisation där det dagliga arbetet utförs nästan uteslutande i flera, temporära projekt som byter av varandra. I projekten finner vi projektdeltagarna och projektledaren. En del funktioner är inte i projektform utan finns där på permanent basis i organisationen. LÄS MER
15. Human resource development in Laos. : An explorative study on teachers’ opinions about human resource development in the National University of Laos.
Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionenSammanfattning : This thesis concerns human resource development (HRD) and educational reform in Laos which is one aspect of poverty eradication in Laos. The thesis aim to describe, understand and analyze how HRD is constructed in policies and among teachers at the National University of Laos (NUOL) and what possibilities and constraints they connect to it. LÄS MER