Sökning: "HRD"
Visar resultat 16 - 20 av 20 uppsatser innehållade ordet HRD.
16. How do firms evaluate investments in HRD? -a study of two large Swedish accounting firms
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Research The study aim to answer the following research questions; questions: -How do firms evaluate investments in HRD? -Is there a need for additional evaluation methods? Purpose: The purpose of the study is to understand how these companies evaluate investments in HRD. Method: The method used is a case study of two large Swedish accounting firms where theoretical and scientific ideas and methodologies are compared with empirical data from interviews with appropriate interviewees from selected companies Theoretical The study’s theoretical framework is based on Kirkpatrick’s four-level model of evaluation framework: and Russ-Eft and Preskill’s systems model of evaluation. LÄS MER
17. Human Relations : En enkätstudie av en grupp blivande lärares kommunikationsfärdigheter
Master-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskapSammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna undersökning är att prova ut ett verktyg bland en grupp blivande lärare i träning i mänskliga relationer (Human Relations Training eller HRT). HRT är en utbildning i hur man kan kommunicera med bl a elever, kollegor och föräldrar för att skapa goda relatio-ner och konstruktivt hitta lösningar till konflikter och andra problem. LÄS MER
18. Personalvetarrollen i rörelse - mot vilka mål? En kvalitativ studie av personalvetares rollkonstruktion och professionssträvanden
Magister-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Mot bakgrund av personalvetarrollens föränderliga tillvaro och divergerade professionssträvanden samt med grund i en tidigare genomförd pilotstudie, föddes syftet att; söka förståelse för personalvetares rollkonstruktion i samspel med andra aktörer samt konsekvenserna av denna för personalvetarrollens utveckling i ett större perspektiv. Med utgångspunkt i ett socialkonstruktionistiskt perspektiv inom en tolkande tradition med induktiv ansats, genomfördes en kvalitativ studie av yrkesaktiva personalvetare inom såväl offentlig som privat sektor. LÄS MER
19. Utvecklingssamtal: hur lyckas man? En kvalitativ fallbaserad studie
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : I denna studie har jag undersökt hur en organisation kan lyckas med sina utvecklingssamtal. De har det senaste året genomfört vissa förändringar gällande processen kring utvecklingssamtal. LÄS MER
20. Indian Organ Trade ; From the Perspective of Weak Cultural Relativism
Magister-uppsats, Lunds universitet/Centrum för öst- och sydöstasienstudierSammanfattning : The topic of this study was the Indian organ trade. It was assumed that the research literature on the Indian organ trade is dominated by a human rights discourse (HRD), which restricts analysis. LÄS MER