Sökning: "HV företagsekonomi organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden HV företagsekonomi organisation.

1. 1. Förändringsmotstånd utifrån medarbetarnas perspektiv : En kvantitativ fallstudie på ett tillverkningsföretag

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Tarek Fudly; Nemanja Stefanov; [2021]
   Nyckelord :Resistance to change; Organization; Communication; Participation; Motivation; Förändringsmotstånd; Organisation; Kommunikation; Delaktighet; Motivation;

   Sammanfattning : Förändringar sker ständigt i en mängd olika organisationer av en mängd olika anledningar. Både externa och interna faktorer ställer krav på att organisationen måste genomföra förändringar som inte alltid genomförs utan hinder och motstånd. LÄS MER

3. 2. Hålla social distans när det krävs att vara närvarande : En fallstudie om organisationsförändringar inom detaljhandeln när världen drabbas av en pandemi.

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Camilla Bertilsson; Emma Simonsson; [2021]
   Nyckelord :Pandemic; Covid-19; Retail; Co-workers; Leadership; Pandemi; Covid-19; Detaljhandel; Medarbetare; Ledarskap;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att skapa djupare förståelse för hur organisationsförändring, som grundats i en kris (pandemin Covid-19), påverkar ledarskap såväl som medarbetare inom detaljhandelsbranschen. En fallstudie med mixad metod med en deduktiv ansats har genomförts för att skapa en djupare förståelse för uppfattningen kring organisationsförändring grundat i pandemin. LÄS MER

4. 3. Onboardingprocessen under Covid-19-pandemin : en kvalitativ fallstudie kring introduktionen av nyanställda på distans

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Selma Bankel; Tove Rosengren; [2021]
   Nyckelord :onboarding; remote work; new employees; Covid-19; pandemic; organizational culture; socialization; onboarding; distansarbete; nyanställda; Covid-19; pandemi; organisationskultur; socialisering;

   Sammanfattning : Under Covid-19-pandemin har organisationer fått ändra sina arbetssätt och allt fler anställda har fått arbeta hemifrån. Detta innebär även att nyanställda påbörjar sin anställning och introduceras till organisationen på distans, dvs. de genomgår onboardingprocessen på distans. LÄS MER

5. 4. Styrning för hälsa : En studie om styrning av arbetsmiljöarbete ur chefers perspektiv

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Nicole Hedbom; Camilla Anneflod; [2021]
   Nyckelord :Control; Control package; Work environment; Salutogenic perspective; Pathogenic perspective; Styrning; Styrpaket; Arbetsmiljö; Salutogent perspektiv; Patogent perspektiv;

   Sammanfattning : This study aims to increase knowledge of how the governance of environment work takes place within organizations from the perspective of managers and to investigate how the management of the work environment takes place from a pathogenic and a salutogenic perspective. A total of ten managers participated in the study, all of whom hold formal responsibility for management and governance of the work environment within each organization. LÄS MER

7. 5. Att vara chef i ideella organisationer : En kvalitativ studie om ledarskap, makt, värderingar och politisk styrning

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Marie Antman; [2021]
   Nyckelord :Ideella organisationer; ledarskap;

   Sammanfattning : Den här studien har titeln: Att vara chef i ideella organisationer. Det är en kvalitativ studie som rör ledares uppgifter i organisationer som präglas av värderingar, makt och politiskstyrning. Studien är gjord av mig, Marie Antman, som examenarbete på Högskolan Väst inom ramen för kursen Magisterprogram i ledarskap vårterminen 2021. LÄS MER