Sökning: "Hackman motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden Hackman motivation.

  1. 1. Från design till framgång : Arbetsutformningens inverkan på arbetstillfredsställelse, motivation och prestation hos arbetslag i skogsindustrin

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Lovisa Suurwee; Karolina Wassberg; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Motivation; Performance; Team; Knowledge; Job Satisfaction; Job- Design; Job-Characteristic Model; Ledarskap; Motivation; Prestation; Teamarbete; Kunskap; Arbetstillfredsställelse; Arbetsutformning; Arbetskarakteristikmodell;

    Sammanfattning : För att bibehålla en konkurrenskraftig position på marknaden inom skogsindustrin behövs mer kunskap om vilka faktorer som påverkar ett arbetslags prestation. Problematiken hos Stora Enso Skog är att det finns en markant skillnad i prestationsförmåga mellan arbetslag. LÄS MER

  3. 2. Intern rörlighet som arbetsmiljöinsats på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om kommunanställdas upplevelse av intern rörlighet och dess möjliga inverkan på arbetstillfredsställelse på arbetsplatsen.

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Mia Heberlein; Felicia Ovebäck; [2022]
    Nyckelord :work environment; feeling locked-in; internal mobility; work satisfaction; arbetsmiljö; inlåsning; intern rörlighet; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Relatively common factors that lead to reduced well-being and a poor work environment are the experience of lack of variation and lack of development at work. An attempt to solve this work environment problem is internal mobility. LÄS MER

  4. 3. Does remote working work? Quantifying the effect of remote working on the motivation of employees during the Covid-19 pandemic

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Isabelle He; [2022]
    Nyckelord :Covid-19; Remote working; Motivation; Job characteristics theory; Work design;

    Sammanfattning : One of the most obvious impacts of the Covid-19 pandemic is perhaps the increase in the number of people working remotely. Never before in modern days has there been a remote workforce this large and who have persisted this long. LÄS MER

  5. 4. Digital psykosocial arbetsmiljö vid virtuellt teamarbete : En kvantitativ enkätstudie om arbetsmiljö i virtuellt teamarbete och dess påverkan på effektivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sara Holmkvist; Karin Trygg; [2021]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; working community; motivation; digital teamwork; work science; Psykosocial arbetsmiljö; arbetsgemenskap; motivation; digitalt teamarbete; arbetsvetenskap;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka om en god arbetsgemenskap kan upprättas och bibehållas vid digitalt arbete i virtuella team. Studien bygger på svar från 104 respondenter som alla till viss del arbetar hemifrån digitalt och som arbetar i olika stora digitala arbetsteam. LÄS MER

  7. 5. Viljan att prestera : En kvalitativ studie om motivation i ett företag inom säkerhetsbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Mikaela Hellgren; Rustam Kadir; [2020]
    Nyckelord :Intrinsic motivation; Extrinsic motivation; The security industry; Workplace;

    Sammanfattning : The purpose with this study has been to examine what motivates employees working in the security industry. Further, the aim has been to examine managers view on motivation within the same industry and find out how they work to motivate their employees. LÄS MER