Sökning: "Halland County Council"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Halland County Council.

  1. 1. Karriärupplevelser i medvind och motvind

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Amelie Carlstedt; Fanny Sjödell; [2010]
    Nyckelord :karriär; kön; kvinnor; män; upplevelser;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur kvinnor och män på chefsbefattningar inom Landstinget Halland upplevt sin karriär/yrkesbana. Med utgångspunkt i syftet valde vi att formulera tre frågeställningar som handlar om vilka möjligheter och hinder de stött på, hur stödet från arbetsgivaren och omgivningen har sett ut samt om det finns några skillnader mellan kvinnors och mäns upplevelser av karriär och hur dessa i så fall ser ut. LÄS MER

  3. 2. Förändringsarbete inom Landstinget Halland : En kvalitativ studie om anställdas upplevelse av ett förändringsarbete inom ambulanssjukvården

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Per Johansson; Philipp Seuffer; [2010]
    Nyckelord :Ambulance service; change; participation; motivation; work time; Ambulanssjukvården; förändringsarbete; delaktighet; motivation; arbetstider;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera anställdas uppfattning om förändringen av arbetstider inom sjuktransportsförvaltningen Halland. Följande frågor har ställts: Hur upplevde anställda arbetstidsförändringen inom ambulanssjukvården? På vilket sätt gavs de anställda möjlighet att vara delaktiga i arbetstidsförändringen? För att besvara dessa frågor har individuella intervjuer med sju anställda genomförts. LÄS MER

  4. 3. Konsten att behålla och värna om nyckelkompetensen : En studie genomförd inom Landstinget Halland

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Elin Malmberg; Anna Sech; [2010]
    Nyckelord :Retain employees; key competence; work satisfaction; employer branding; Halland County Council; Behålla personal; nyckelkompetens; arbetstillfredsställelse; employer branding; Landstinget Halland;

    Sammanfattning : När vi kom i kontakt med Landstinget Halland uttryckte de behovet av att kunna attrahera och behålla personal. Då personer med nyckelkompetens har stor påverkan på organisationens framgång har vi valt att genomföra en studie med syfte att undersöka vilka förhållanden personer med nyckelkompetens inom Landstinget Halland upplever som centrala för sin specifika arbetssituation. LÄS MER