Sökning: "Head Recruiting"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Head Recruiting.

1. 1. ”Bilden av branschen skrämmer bort mer än vad som faktiskt råder - verkligheten är inte lika illa” : En kvalitativ studie om hur mansdominerade organisationer attraherar och rekryterar fler kvinnor

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Ida Eriksson; Moa Herbertsson; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; competency-based recruitment; recruitment; gender equality; attract; male-dominated work; employer branding; kompetensbaserad rekrytering; rekrytering; jämställdhet; attrahera; mansdominerat arbete;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur mansdominerade organisationer upplever att kompetensbaserad rekrytering och employer branding kan kombineras i rekryteringsarbetet för att attrahera fler kvinnor. För att besvara studiens syfte valdes en kvalitativ metod där sex semistrukturerade intervjuer genomfördes inom två olika mansdominerade organisationer, varav en är verksam inom bygg- och anläggningsbranschen och den andra inom fordonsindustrin. LÄS MER

3. 2. She’s the Boss – HR och kvinnligt chefskap : Hur Human Resources kan arbeta för att främja kvinnorschefskarriärer

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Jessica Linderfyhr; Mikaela Malm; [2017]
   Nyckelord :Female Management; Human Resources; Head Recruiting; Recruitment; Relationship-creating recruitment; The formation of the leadership.; Kvinnligt chefskap; Human Resources; Chefsrekrytering; Rekrytering; Relationsskapande rekrytering; Gestaltandet av chefskap;

   Sammanfattning : Enligt undersökningar som chefsorganisationen Ledarna publicerar årligen finns det en återkommande problematik med att rekrytera unga kvinnor till chefspositioner. Syftet med examensarbetet är att undersöka vad som kan inverka på kvinnors vilja att söka en chefstjänst och att utforma en HR strategi som främjar och motiverar kvinnor att söka chefstjänster. LÄS MER

4. 3. Attraktivt arbete ur enhetschefers perspektiv : En kvalitativ studie genomförd i Falu kommun

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Kristina Almgren Almeria; Anna Eriksson; [2015]
   Nyckelord :Head of Unit s; attractive job; job content; job satisfaction; working conditions; enhetschef; attraktivt arbete; arbetsinnehåll; arbetstillfredsställelse; arbetsförhållande;

   Sammanfattning : Sedan 1990- talet har de offentliga organisationerna genomgått flera stora förändringar som medfört att enhetschefer inom den kommunala verksamheten fått ökat ansvar och befogenheter, vilket gör enhetschefsrollen mer komplext. Rapporter visar på svårigheter att rekrytera och behålla chefer, därför är viktigt att undersöka hur enhetschefens arbete ska kunna utvecklas till ett mer attraktivt arbete. LÄS MER

5. 4. Talent Management : En studie om rekryteringsstrategier inom Talent Management

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Isabell Gustafsson; Alessia Sturm; Anna Petersson; [2014]
   Nyckelord :talent management; talent; recruitment; competencies development; talent management; talang; rekrytering; kompetensutveckling;

   Sammanfattning : Inledning: När företag genomgår rekryteringsprocesser så finns där flera olika strategier att använda sig utav. Denna studie kommer att skapa en förståelse för rekryteringsstrategierna som ett specifikt företag som uppger sig jobba enligt Talent Management använder sig av. LÄS MER

7. 5. Det svenska spionaget i Baltikum 1943-1957 : En studie av ett fiasko?

   Magister-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

   Författare :Peteris Ininbergs; [2006]
   Nyckelord :Baltikum; Lettland; Spionage; T-kontoret; Underrättelseverksamhet;

   Sammanfattning : During and after World War II Sweden was spying in the occupied Baltic countries which had been occupied, from 1943 by Nazi Germany and from 1944 by the Soviet Union. It began in 1943, with the Germans still occupying the Baltic countries, when Sweden and its intelligence service “C-byrån” recruited volunteers among the Baltic refugees in Sweden and sent them back to the countries they had fled from. LÄS MER