Sökning: "Healthy Workplace"

Visar resultat 6 - 10 av 107 uppsatser innehållade orden Healthy Workplace.

  1. 6. "Det är lite allround du kan fråga lite alltmöjligt" : En kvalitativ interventionsstudie om hälsocoaching på en arbetsplats med stillasittande kontorsarbete.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Alva Taylor; [2023]
    Nyckelord :Physical activity; health coaching; health habits; sedentary office work; Fysisk aktivitet; hälsocoaching; hälsovanor; stillasittande kontorsarbete;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna kvalitativa interventionsstudie var att undersöka hur anställda med stillasittande kontorsarbete upplever hälsocoaching med fokus på fysisk aktivitet och stillasittande. Arbetet har utgått från följande tre frågeställningar: ·      Vilka fördelar upplever de anställda med hälsocoachinterventionen på arbetsplatsen? ·      Vilka faktorer i hälsocoachinterventionen upplever de anställda som stöttande för att upprätthålla hälsosamma vanor på arbetsplatsen?  ·      Vilken roll upplever de anställda att en hälsocoach på arbetsplatsen kan ha för deras hälsovanor?   Semistrukturerade intervjuer genomfördes med samtliga sju deltagare/anställda med stillasittande kontorsarbete, för att undersöka hur de upplevt hälsocoachinterventionen på arbetsplatsen. LÄS MER

  2. 7. Sjuksköterskans förhållningssätt vid vårdandet av hiv-positiva patienter : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Frida Sjölin; Johanna Kristoffersson; [2023]
    Nyckelord :Attitude; care; HIV AIDS; nurses’ approach; Attityd; HIV AIDS; omvårdnad; sjuksköterskors förhållningssätt;

    Sammanfattning : Bakgrund: Idag lever miljontals av människor runt om i världen med Humant immunbristvirus (hiv). Hiv-positiva patienter är en utsatt patientgrupp som ständigt blir bemötta med fördomar, rädsla och skam vilket kan resultera i ett avståndstagande till att söka vård. LÄS MER

  3. 8. Empatins risker : En kvalitativ intervjustudie om chefers uppfattning och förståelse av empatitrötthet inom socialt arbete.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbete

    Författare :Johanna Hallin; Emilie Henry; [2023]
    Nyckelord :compassion fatigue; empathy; social work; secondary trauma; empatitrötthet; empati; socialt arbete; sekundärt trauma;

    Sammanfattning : This study aims to examine the understanding of compassion fatigue, the burdens of social work, and its relevance within different social work organisations. Interviews were conducted with eight social work managers from various workplaces across Sweden. Participants volunteered to take part in the study. LÄS MER

  4. 9. Som att gå på äggskal : Skolsköterskans arbete med övervikt och fetma

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Linda Fridell; Louise Sjögren; [2023]
    Nyckelord :School nurse; student health; overweight; obesity; health promoting; Skolsköterska; elevhälsa; övervikt; fetma; hälsofrämjande;

    Sammanfattning : Bakgrund: Förekomsten av övervikt och fetma hos barn och unga är hög och fortsätter att öka. Övervikt eller fetma kan ge negativa konsekvenser på både fysisk och psykisk hälsa. Tidig upptäckt är viktig för att förebygga sjukdom och främja hälsa. LÄS MER

  5. 10. Vad tycker egentligen individerna? : En kvalitativ fallstudie om hur anställda upplever hälsofrämjande aktiviteter i en svensk organisation.

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Anna Timgren; Hanna Birgersson; [2023]
    Nyckelord :Health promotion at the workplace; health promoting activities; individual perspective; individual level.; Hälsofrämjande på arbetsplatsen; hälsofrämjande aktiviteter; individperspektiv; individnivå.;

    Sammanfattning : Bakgrund: På senare år har bilden av hälsa förändrats och fått ett större genomslag för individer och på arbetsplatser. Det blir vanligare att hälsa uppfattas som en del av företagets sociala ansvar då arbetsplatsen har stor möjlighet att påverka individens hälsa. LÄS MER