Sökning: "Helena Tunón"

Hittade 1 uppsats innehållade orden Helena Tunón.

  1. 1. Medarbetare - "den viktigaste tillgången" : Hur definierar revisionsbranschen nyckelpersoner och hur arbetar företag för att behålla dem?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Andersson; Helena Tunón; [2016]
    Nyckelord :Humankapital; employee retention; nyckelpersoner; motivation; job satisfaction; job description index; two-factor theory;

    Sammanfattning : Humankapital har fått en ökad uppmärksamhet och särskilt inom kunskapsbaserade företag där nyckelpersoner anses utgöra en viktig resurs som skapar ett högt värde. Employee retention innebär strategier för hur företag arbetar för att behålla medarbetare vilket i tidigare forskning visats ha ett samband med job satisfaction. LÄS MER