Sökning: "Herzbergs Motivations- och hygienteori"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Herzbergs Motivations- och hygienteori.

  1. 1. Arbetstillfredsställelse i industrin : En fallstudie av yrkesgrupper med repetitiva arbetsuppgifter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Josefine Nelander; Louise Arnholm; [2018]
    Nyckelord :Herzbergs Motivations- och hygienteori; arbets- och organisationspsykologi; motivation; arbetstillfredsställelse; repetitiva arbetsuppgifter; industri; Sverige;

    Sammanfattning : Denna replikationsstudie undersökte vilka motivations- och hygienfaktorer som predicerar arbetstillfredsställelse hos medarbetare med repetitiva arbetsuppgifter inom en svensk industriell verksamhet samt om de demografiska egenskaperna (ålder och anställningstid) påverkade den upplevda arbetstillfredsställelsen. Faktorerna som inkluderades i studien utgick från Herzbergs (1966) Motivations- och hygienteori. LÄS MER

  3. 2. Målstyrningssystem som konfliktskapare - En studie om hur chefer och medarbetare uppfattar och motiveras av målstyrningssystem på en bank

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Victoria Barta; Sanna Persson; [2012]
    Nyckelord :målstyrning; motivation; bank; konflikter; uppfattningar; Business and Economics;

    Sammanfattning : Title: Goal-setting systems as a creator of conflicts - How managers and employees apprehend and are motivated by goal-setting systems. Seminar date: 1st June 2012. Course: Master thesis in business administration, 30 University Credit Points (30 ECTS). LÄS MER

  4. 3. Mellan krav och kontroll : En kvantitativ studie om lärares arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Estetisk-filosofiska fakulteten

    Författare :Karin Johansson; [2006]
    Nyckelord :Arbete; lärare; krav; kontroll; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Uppsatsen baserar sig på en enkätundersökning som syftar till att undersöka hur lärares arbetstillfredsställelse påverkas av de arbetsförhållanden som råder för lärarna på deras arbetsplatser. Läraryrket är intressant bland annat av den orsaken att det skett många förändringar inom skolans verksamhet i och med övergången till målstyrning, en förändring som fått konsekvenser för lärarna inte minst i form av ett utökat ansvar och mer delaktighet i de skolorganisatoriska frågorna. LÄS MER