Sökning: "Hierarchical organizational structure"

Visar resultat 1 - 5 av 76 uppsatser innehållade orden Hierarchical organizational structure.

  1. 1. "Det var roligare förr" : En kvalitativ studie om undersköterskors upplevelse av arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Mirjam Linkas; [2024]
    Nyckelord :Nursing Assistants; Work Motivation; Organizational Changes; Skills Shortage; Elderly Care in Norrbotten; Undersköterskor; Arbetsmotivation; Organisatoriska förändringar; Kompetensbrist; Äldreomsorg i Norrbotten;

    Sammanfattning : Undersköterskors arbetsliv inom äldrevården har genomgått omvälvande förändringar övertid. Efter den omfattande reformen under 90-talet har undersköterskornas arbetsliv genomgått betydande förändringar. LÄS MER

  3. 2. Decoding Decision-Making: Comparative Insights from Differently Structured Organizations

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Matilda Blomstrand; Olivia Zakrison; [2023-06-29]
    Nyckelord :centralized decision-making; decentralized decision-making; organizational structure; responsibility; accountability;

    Sammanfattning : The world is constantly changing and for organizations to stay competitive in a dynamic environment, they need to practice efficient decision-making. Previous research distinguishes decision-making as a continuum between centralized and decentralized, the former as common in hierarchical structures and the latter a characteristic of a flat structure. LÄS MER

  4. 3. Beyond Formal Roles: A Balanced Leadership Approach to Leadership in Virtual Teams

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Ezinne Ugochi Edet; Olaitan Zainab Ogundipe; [2023-06-29]
    Nyckelord :Organizational structure; leadership; Virtual teams; Complexity leadership; Digital platforms;

    Sammanfattning : are becoming more complex such that they are beginning to branch out beyond the traditional top-down structures. Regardless of the structure of an organization, leadership seems to be a constant force that drives it to achieve set goals. LÄS MER

  5. 4. Psykologiskt empowerment - nyckeln till minskad personalomsättning bland sjuksköterskor? : En fallstudie inom den svenska sjukvården

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ida Berg; Gabriella Persson; [2023]
    Nyckelord :Psychological empowerment; Business management; Staff turnover; Motivation; Healthcare; Psykologiskt empowerment; Verksamhetsstyrning; Personalomsättning; Motivation; Hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie var att öka förståelsen för hur psykologiskt empowerment kan påverka sjuksköterskor att stanna på sin arbetsplats.  Metod: Studien vilar på en kvalitativ ansats. Där vi använt en fallstudiedesign bestående av tolv semistrukturerade intervjuer för att samla in empirin. LÄS MER

  7. 5. ”Det går inte att dela på en människa”A qualitative study of social workers views of collaboration with psychiatric care : En kvalitativ studie om socionomers syn på samverkan med psykiatrin

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Johana Melendez Hyvönen; [2023]
    Nyckelord :fragmentering; omfattande behov; psykiatrin; psykisk ohälsa; samverkan; socialtjänst.;

    Sammanfattning : The purpose of this study aims to investigate how social workers experience theinteraction with psychiatric care and if they feel that their clients are in need ofcontact with psychiatric care. Five qualitative interviews with practicing socialworkers were conducted. LÄS MER