Sökning: "Hierarkisk styrning"

Visar resultat 11 - 15 av 27 uppsatser innehållade orden Hierarkisk styrning.

  1. 11. Mjuk och hård styrning av Lean bestämmer inte hur effektiv Lean är på företag : En fallstudie av ett införande av Lean

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Therese Grafström; [2019]
    Nyckelord :Lean production; Technology Organization Environment Framework TOE ; Lean toolbox; Lean philosophy; Fordism; Taylorism;

    Sammanfattning : Aldrig förr har vi konsumerat så mycket som nu och konsumenterna ställer hela tiden krav på högre kvalitet till lägre pris, samtidigt som kostnader för arbetskraft, energi och material ständigt ökar. För att bemöta kundernas behov används olika produktionssystem. LÄS MER

  3. 12. Administration eller utveckling? Bedömning, sakkunskap och byråkratisering i en kulturförvaltning

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Linus Larsson; [2019]
    Nyckelord :Bedömning; kultur; kulturpolitik; byråkratisering; rationalitet; administration; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kulturpolitik har kommit att kritiseras i mediedebatten för att utöva för mycket styrning på kulturen. Forskning har visat på hur kulturen har fått minskad status inom politiken och hur kulturen har kommit att instrumentaliseras för att göras legitim. Det saknas dock forskning på hur bedömning av offentlig kultur görs. LÄS MER

  4. 13. Robust post impact vehicle motion control using torque vectoring

    Master-uppsats, KTH/Fordonsdynamik

    Författare :Nikhil Jain; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Several statistical studies have suggested that the risk of injury is significantly higher in multiple event accidents (MEAs) than in single event crashes. Improper driving in such scenarios leads to hazardous vehicle heading angles and excessive lateral deviations from thevehicle path, resulting in severe secondary crashes. LÄS MER

  5. 14. INGEN STYR ALLA, ALLA STYR VARANDRA : En platt organisationsstruktur utan formellt ledarskap

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Bayar Reza; Anna Törnkvist; [2018]
    Nyckelord :Självstyrande team; platt organisationsstruktur; gruppkultur; empowerment;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur medarbetarna i ett företag som organiseras utifrån självstyrande team upplever egenmakt beroende på hur gruppen fungerar. Utifrån syftet genererades frågeställningen Vad utgör ledning i företaget med platt struktur när en formell chef saknas, och hur upplevs denna form av ledning? För att besvarar detta utfördes en fallstudie på Björn Lundéns Information AB där nio kvalitativa intervjuer genomfördes med anställda på företaget. LÄS MER

  7. 15. Samspelet mellan ett processorienterat arbetssätt och linjeorganisationen : En studie om fördelar, problem och utmaningar vid Försvarsmaktens HR-Centrum

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Patrik Råberg; Mattias Bergqvist von Post; [2018]
    Nyckelord :samspel; friktioner; verksamhetsledning; processorientering;

    Sammanfattning : Uppsatsen beskriver hur personal vid Försvarsmaktens HR-centrum (HRC) upplever samspelet mellan ett processorienterat arbetssätt och en klassisk hierarkisk linjeorganisation. Utifrån kvalitativa metoder undersöks medarbetarnas erfarenheter i syfte att förstå vad som händer i mötet mellan process och linje. LÄS MER