Sökning: "Hierarkisk styrning"

Visar resultat 16 - 20 av 27 uppsatser innehållade orden Hierarkisk styrning.

  1. 16. Styrning inom BB: Förlösande eller förödande? : En kvantitativ studie om ledarskapets påverkan på barnmorskor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Armita Makvandi; Johanna Reinler; [2018]
    Nyckelord :styrning och ledning; offentlig sektor; hälso- och sjukvård; barnmorskor;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka om det finns ett samband mellan barnmorskors uppfattning om deras arbetssituation och vilken styrmetod som förlossningsavdelningen anammar. Utifrån syftet formulerades tre frågeställningar; finns det en relation mellan styrsätt och barnmorskornas förtroende för sin chef? Finns det något samband mellan barnmorskornas upplevelse om deras nuvarande arbetssituation och arbetsmiljö som påverkas av på vilket sätt enheten styrs? Anser barnmorskorna att kvaliteten påverkas av vilket styrsätt förlossningsenheten använder sig utav? Vår hypotes är att det finns samband mellan styrsätt och variablerna förtroende, arbetssituation och arbetsmiljö samt kvalitet. LÄS MER

  3. 17. Ledstjärnan i vårt arbete : En studie om kulturstyrning i en hierarkisk organisation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Åsa Stareborn; Emil Carlson; [2016]
    Nyckelord :Organisationskultur; Kulturstyrning; Formell styrning; Hierarki;

    Sammanfattning : Organisationskultur är ett omdiskuterat ämne som på senare tid skapat ett växande intresse inom organisationsstyrning. Det råder dock delade meningar om huruvida organisationskultur går att påverka eller ej. LÄS MER

  4. 18. "Man representerar alltid If, that’s it” : En studie om organisationskultur och styrning ur den anställdes perspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sofie Nilsson; Jennifer Sjöö; [2015]
    Nyckelord :Organisationskultur; Styrning; Makt; Foucault; Barnard;

    Sammanfattning : Ett stort fokus som växt fram i dagens mångkulturella samhälle är kulturens betydelse inom organisationer samt hur denna kan användas som ett verktyg för styrning av anställda. Efter att det inom organisationer skett ett skifte från byråkratisk och hierarkisk kontroll till en normativ kontroll är det nu styrning av individers föreställningar och värderingar som står i fokus. LÄS MER

  5. 19. ”... i offentliga organisationer pekas det åt alla håll” : En kvalitativ studie om kopplingen mellan lojalitet och arbetsvillkor bland personalchefer och personalsekreterare i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Matilda Morelius; [2015]
    Nyckelord :lojalitet; arbetsvillkor; organisatorisk styrning byråkrati; New Public Management; krav; kontroll; socialt stöd.;

    Sammanfattning : Att arbeta som personalchef och personalsekreterare innefattar arbetsuppgifter med personal i fokus. Det finns en hierarkisk skillnad mellan dessa två yrkesgrupper, där personalchefen är chef över personalsekreteraren och därmed finns det en viss skillnad i arbetsuppgifterna. LÄS MER

  7. 20. Internprissättning inom offentlig verksamhet : en studie av Södertörns Högskola

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Harmander Singh; Saad Yousif; [2012]
    Nyckelord :Internprissättning; kostnadsbaserad prissättning; New Public Management; Sveriges Universitets och Högskole Förbunds modell; Offentliga organisationer; Södertörns Högskola.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: De senaste 20 åren har offentliga organisationer genomgått stora förändringar. Många idéer inom reorganisering av offentliga verksamheter har kritiserats och har varit ett hett debattämne i media. LÄS MER