Sökning: "Hr och deras intressenter"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Hr och deras intressenter.

  1. 1. Ett hållbarhetsarbete som håller : En studie om hur organisationer kan bevara ett långsiktigt hållbarhetsarbete

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mia-Lina Jylhä; [2021]
    Nyckelord :hållbarhet; hållbar utveckling; organisation; långsiktigt; bevara;

    Sammanfattning : Med dagens industrisamhälle och belastande livsstilar har människan under en längre tid bidragit till en miljöbelastning, vilket nu har lett till en ohållbar utveckling som kräver åtgärder. Många företag har börjat tackla nya krav och förväntningar som tillkommer, där intressenter har börjat ställa krav, hållbara varumärken har börjat växa och investerare har börjat prioritera hållbara företag. LÄS MER

  3. 2. Relationsdrama eller drömförhållande? - En studie om etik, Corporate social responsibility och Human Resource Management

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Clara Karpfors; [2016-01-07]
    Nyckelord :HRM; CSR; etik; affärsetik; hållbarhet;

    Sammanfattning : Syfte Både socialt ansvarstagande, HR-arbete och etik anses hänga samman med företagens strategiska och vinstdrivande verksamhet. Samtidigt kritiseras just detta och forskare menar att vinstsyfte aldrig på riktigt kan kombineras med etik. Det verkar som att de tre frågorna har en självklar men komplicerad relation till varandra. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets inflytande på organisationsförändring : en fallstudie inom lokalvårdsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Harris Stamos; Nikita Pugin; [2016]
    Nyckelord :Leadership; organizational change; organizational structure; leadership styles; change work; human relations; Ledarskap; organisationsförändring; organisationsstruktur; ledarskapsstilar; förändringsarbete; HR;

    Sammanfattning : Moderna organisationer har ett högt tryckt på sig att kunna anpassa sig till marknadens rå-dande förväntningar. De kan pressas av olika intressenter som kunder och konkurrens men även av organisationens egna anställda. LÄS MER

  5. 4. Bonusregn över svenska storbanker : En studie om belöningssystemens utformande för legitimitet

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Johan Ternebrandt; Christoffer Eriksson; [2010]
    Nyckelord :reward system; legitimacy; bonus; banks; agency theory; belöningssystem; ersättningssystem; legitimitet; bank; bonus; agentteori;

    Sammanfattning : The current financial crisis has left its mark. It has even hit the major Swedish banks who have shown large losses. The media has not been slow to take note of this, and the constant political debate about the bonus culture has been reinvigorated. LÄS MER