Sökning: "Human Resource Development HRD"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Human Resource Development HRD.

1. 1. Towards a Competency Framework for Bridging Skill Gaps in the European Li-ion Battery Industry : A case study on a leading European battery player

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Nadja Zahiraldinni; [2022]
   Nyckelord :occupational competence; skill gaps; competence framework; HRD; battery industry; yrkeskompetens; kompetensgap; kompetensramverk; HRD; batteri-industri;

   Sammanfattning : While human capital is repeatedly recognized as the most critical source of organizational capabilities, transformational changes to business environments are causing challenges related to human resource development. Against the backdrop of this, the emerging European Lithium-ion battery industry is facing headwinds in supplying critical engineering talent with the right skill set to enable the significant predicted growth of the industry. LÄS MER

3. 2. Shoemaker's Children - A qualitative study on digital disruption's effect on a multi-professional service firm's strategic knowledge renewal.

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning; Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Louise Lundqvist; [2020]
   Nyckelord :Digital Disruption; Professional Service Firms; Strategic Renewal;

   Sammanfattning : The fourth industrial revolution is here, causing digital disruption of knowledge-intensive firms including professional service firms. As a result, these firms need to strategically renew their digital knowledge base to remain a relevant actor on the market. LÄS MER

4. 3. Kompetensutveckling : Vad är värdet och hur avgörs det?

   Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Henrik Olsson; Fredrik Hillberg Jarl; [2019]
   Nyckelord :Human Capital; HR; Human Resource Development; Value Creation; Institutional Theory; Humankapital; HR; HRD; Värdeskapande; Kompetensutveckling; Institutionell teori;

   Sammanfattning : Bakgrund: En rationell princip för investeringar i humankapital är att investeringen leder till förbättrad lönsamhet för organisationen. Allt sedan 1950-talet har organisationer i allt högre grad värderat sitt mänskliga kapital på samma sätt som andra kapitalslag. LÄS MER

5. 4. Vem påverkar vad jag ska kompetensutveckla? : En kvalitativ studie om chefers upplevelser kring den egna kompetensutvecklingen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Emily Wäring; Jennifer Nieminen; [2018]
   Nyckelord :competence development; Human Resource Development HRD ; impact factors; manager; chef; Human Resource Development HRD ; kompetensutveckling; påverkansfaktorer;

   Sammanfattning : Kompetensutveckling är en viktig del i dagens föränderliga samhälle. Syftet med studien var att undersöka chefers upplevelser kring vem och vad som styr samt driver den egna kompetensutvecklingen. LÄS MER

7. 5. Human resource development in Laos. : An explorative study on teachers’ opinions about human resource development in the National University of Laos.

   Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionen

   Författare :Erika Nordin; Helena Öberg; [2012]
   Nyckelord :Human resource development; Laos; policy; teacher education; poverty; donor organization;

   Sammanfattning : This thesis concerns human resource development (HRD) and educational reform in Laos which is one aspect of poverty eradication in Laos. The thesis aim to describe, understand and analyze how HRD is constructed in policies and among teachers at the National University of Laos (NUOL) and what possibilities and constraints they connect to it. LÄS MER