Sökning: "Human Resources Transformation HRT"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden Human Resources Transformation HRT.
1. HR-transformation: Det värdeskapande HR-arbetet? : En HR-transformation ur två perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Human Resources arbetet har präglats av ständiga förändringar och ställt krav på organisationers anpassning till utvecklingen vilket främst skett genom framtagna modeller. Konceptet HR-transformation och modellen shared service har fått stort genomslag i Sverige där fokuset varit på att centralisera och effektivisera HR-arbetet. LÄS MER
2. HRT ur ett medarbetarperspektiv : Påverkan på relation och resiliens
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund och problem Många HR-funktioner har idag genomfört en Human Resource Transformation (HRT) genom att anta ett strategiskt, affärsinriktat och externt fokuserat arbetssätt i linje med verksamhetens mål, för att skapa ett större bidrag till organisatorisk framgång och överlevnad. Detta fenomen har främst studerats ur ett ledningsperspektiv, och medarbetarnas perspektiv har inom forskningen delvis försummats. LÄS MER
3. Förändringsledningsteori i praktiken? - En studie av en förändring gällande strategisk Human Resources
Master-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologiSammanfattning : I denna uppsats har jag studerat förändringsledningen vid en förändring av strategisk HR (Human Resources). Syftet med rapporten är att undersöka hur det går att tillämpa teorier kring förändringsledning i praktiken. LÄS MER
4. Human Resources Business Partner : Diskrepansen mellan rollens krav och den organisatoriska verkligheten
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER