Sökning: "Human Service Organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 71 uppsatser innehållade orden Human Service Organisation.

  1. 1. HR-transformation: Det värdeskapande HR-arbetet? : En HR-transformation ur två perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Frida Axelsson; Jennifer Fix Olsson; [2023]
    Nyckelord :HR-transformation; shared service; reorganization; and effects of HR- transformation; HR-transformation; shared service; omorganisering och effekter av HR- transformation;

    Sammanfattning : Human Resources arbetet har präglats av ständiga förändringar och ställt krav på organisationers anpassning till utvecklingen vilket främst skett genom framtagna modeller. Konceptet HR-transformation och modellen shared service har fått stort genomslag i Sverige där fokuset varit på att centralisera och effektivisera HR-arbetet. LÄS MER

  3. 2. From Linear to Circular : Navigating the Transition to Circular Business Models in the Fashion Industry

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Louise Lång; Rebecka Hörndahl Johansson; [2023]
    Nyckelord :Circular economy; Circular business models; Challenges; Coping strategies; Fashion industry; Transition;

    Sammanfattning : As more companies in the resource-intensive fashion industry start their transition journeys towards circular business models (CBMs), driven by social and regulatory pressures, understanding how companies navigate this transformative process is crucial. This thesis contributes to prevailing research by analysing the challenges faced by linear companies in the fashion industry when adopting more circular models through various initiatives, dividing them by the CBM they apply, and considering their corresponding solutions to these challenges. LÄS MER

  4. 3. En chattbot i kostym : Vad gör ChatGPT med HR-arbetares professionella identitet?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Management & Organisation

    Författare :David Sunnerfors; Ida Almgren; Karolina Tellman; [2023]
    Nyckelord :ChatGPT; artificiell intelligens; human resources; professionell identitet;

    Sammanfattning : Sedan lanseringen av ChatGPT i november 2022 har användandet av tjänsten ökat explosionsartat. Den artificiellt intelligenta chattboten har klivit in på arbetsplatser runtom i världen och sålunda börjat förändra arbetspraktiken för många yrkesgrupper. LÄS MER

  5. 4. Världen är inte svart eller vit, den har tvåhundraelva nyanser av grått - Om humanitära insatser och lokala nätverk i Ugandas tuffa miljö

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Ebba Bengtsson; Stefani Vreca; [2021]
    Nyckelord :Aktörer; kluster; tillit; non governmental organisation NGO ; nätverk; samverkan; Uganda; Cultural Sciences; Social Sciences;

    Sammanfattning : Despite the fact that there are established networks that reach far beyond the ¨last mile¨, there are still difficulties encountered by the distribution networks of necessities in Uganda. The purpose of this thesis is to study how successful networks in Uganda operate, what characterizes them and under what possible conditions they could be used for distributing humanitarian supplies. LÄS MER

  7. 5. Arbetet med hemmasittande ungdomar — ett professionsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

    Författare :Frida Hallström; Emmilie Risvall Rylander; [2021]
    Nyckelord :Collaboration; Dropout-students; Human service organizations; School absence; Hemmasittare; Människobehandlande organisation; Samverkan; Skolfrånvaro;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur olika aktörer inom det människobehandlande området arbetar med hemmasittande ungdomar. Studiens teoretiska utgångspunkter är KASAM, systemteori och nyinstitutionell organisationsteori. LÄS MER