Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 364 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Datadrivet beslutsfattande och kompetensutveckling: En intervjustudie om databaserad beslutsfattning och kompetensutveckling i fotbollsorganisationer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Theodor Egnell; Noah Simonsson; [2024-02-13]
    Nyckelord :Datadrivet beslutsfattande; Datadriven rekrytering Dataanalys; Kompetensutveckling; RBV; BDA; Fotbollsorganisationer;

    Sammanfattning : This study explores the shift in football recruitment from traditional scouting to data-driven methods, focusing on Sweden. It investigates how football organizations can enhance competency for effective data-driven recruitment. LÄS MER

  3. 2. Norrlandsboomen – en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ivarsson Simon; Julia Karlernäs; [2024]
    Nyckelord :place marketing; place brand; ARA-model; new industrialization; skill shortage; platsmarknadsföring; platsvarumärke; ARA-modell; nyindustrialisering; kompetensbrist;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Norrlandsboomen - en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Julia Karlernäs och Simon Ivarsson Handledare: Katarina Arbin Datum: 2024 -januari Syfte: Denna uppsats syftar till att beskriva hur arbetet med platsmarknadsföring sker i samverkan mellan olika aktörer för att attrahera nya invånare till en ny geografisk plats Metod: Studien har använt sig av en kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats och grundar sig i insamlad empirisk data från sex intervjuer. LÄS MER

  4. 3. Controlling or compensating? A qualitative study of how organizational actors' different perceptions affect the design and evaluation of training initiatives within a company

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Moa Bernard; Nicholas Nikander; [2024]
    Nyckelord :Human capital; Personnel controls; MCS; Competence development; Cognitive frames;

    Sammanfattning : Competent and talented employees are important for most companies. Despite their importance, there is a difference in research on whether employees are seen as assets or investors of human capital. LÄS MER

  5. 4. Sociala sammanhang stärker seniorer: En kvalitativ fallstudie om hälsosamt åldrande i Bjurholms kommun

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

    Författare :Hanna Viborg; [2023-10-26]
    Nyckelord :healthy ageing; resilience; social sustainability; social cohesion; optimism;

    Sammanfattning : Good health is a universal human right, but a growing amount of older people do not have access to the prerequisites needed to live a dignified and meaningful life. Many older people are being excluded from society based on social isolation and lacking health and wellbeing. LÄS MER

  7. 5. Unconditional cash transfers to single mothers effective for child education? – Using a historical policy experiment

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linnea Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Unconditional cash transfers; needs-based cash grants; welfare targeting; human capital development accumulation; skill formation technology; regression kink design;

    Sammanfattning : In this thesis, I examine whether unconditional cash transfers to poor femaleheaded households have an effect on children’s educational attainment. Using a historical Swedish child allowance policy that targeted unconditional cash transfers to widow mothers with an income below a poverty threshold, I lay out a credible identification strategy, to test the hypothesis with a regression kink design. LÄS MER