Sökning: "Human resources accounting"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden Human resources accounting.

1. 1. Artificiell Intelligens i redovisningsprocessen : En kvalitativ studie av svenska medelstora företag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Johanna Lundgren; Emma Forsell; [2023]
   Nyckelord :Artificial intelligence; digitisation; medium-sized companies; accounting process; Artificiell Intelligens; digitalisering; medelstora företag; redovisningsprocessen;

   Sammanfattning : Bakgrund: Vi befinner oss i nya tider där mycket grundas på teknologisk innovation. Organisationer har sedan långt tillbaka siktat mot att tilldela fler uppgifter till maskiner för att minska kostnader och förbättra effektiviteten. LÄS MER

3. 2. Hållbarhetsredovisning utifrån ett internt företagsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Emma Emilsson; Anna Ljungkvist; [2023]
   Nyckelord :Sustainability reporting; internal sustainability work; structures and people; structuring theory; human agency; CSRD-directive; Hållbarhetsredovisning; internt hållbarhetsarbete; strukturer och människor; struktureringsteori; human agency; CSRD-direktiv;

   Sammanfattning : Bakgrund: Samhällets medvetenhet om klimathot har ökat det senaste decenniet, vilket medfört att fler företag både vill och måste redogöra för sitt ansvar, i och med nya lagkrav och direktiv om hållbarhetsrapporten. Hållbarhetsredovisningen kan ses som ett internt verktyg som hjälper företag att samla in, analysera och kommunicera hållbarhetsinformation. LÄS MER

4. 3. Personalnyckeltalens betydelse i beslutsprocesser

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Moa Gadelius; [2022]
   Nyckelord :Key performance indicators; decision making process; rational choice theory; the rational decision-making process; bounded rationality; Personalnyckeltal; beslutsprocess; rationell beslutsteori; rationell beslutsprocess; begränsad rationalitet;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem  Det har blivit mer vanligt att räkna på de mänskliga resurserna i organisationer, vilket har lett till att HR-avdelningen har fått en mer strategisk roll och tagit avstånd från att bara varit en administrativ stödfunktion. Människor är de som organiserar beslutsfattning och agerar utefter beslutsproblem varav det behövs kompetent personal, regler och struktur. LÄS MER

5. 4. HRA Disclosure –an international study

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Paromita Tariq; Ngoc Tri Vuong; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Purpose - Since human resources play a significant role in the financial prosperity of companies andare of great importance to decision makers in today’s knowledge-based economy, this study aims toexplore the extent of Human Resource Accounting (HRA) disclosure in companies’ annual reports ona global scale. The purpose of this study is to also examine how various corporate characteristicsaffect the extent of HRA disclosure in companies’ annual reports around the world so thatpolicymakers can study the pattern and devise a comprehensive set of guidelines for standardizing theprocedure of disclosing information regarding human resources of companies. LÄS MER

7. 5. Real-Time Locating System (RTLS) Applicability for ERP Integration : Guidelines for Applicability and Barriers and Enablers for RTLS and ERP Integration

   Master-uppsats, Jönköping University/JTH, Produktionsutveckling

   Författare :Christoffer Axelsson; Rasmus Åslin; [2022]
   Nyckelord :Real-time Locating System RTLS ; Enterprise Resource Planning ERP ; Industry 4.0;

   Sammanfattning : Purpose. Real-time Locating Systems (RTLS) are used to identify and locate physical assets in real-time. Essentially, the aim of RTLS is to increase process visibility and thus provide accurate process data concerning for example, lead times, cycle times and inventory control. LÄS MER