Sökning: "Humankapital och Konsult"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Humankapital och Konsult.

1. 1. Humankapital - en osynlig tillgång?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Tim Karkkola Olsson; Max Nilsson; Ida Pettersson; [2022]
   Nyckelord :Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Humankapital – en osynlig tillgång? Seminariedatum: 2022–06–03 Ämne/kurs: FEKH69, Examensarbete i redovisning på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Tim Karkkola Olsson, Max Nilsson och Ida Pettersson Handledare: Elin Funck Fem nyckelord: humankapital, HRA, humankapitalredovisning, innehållsanalys, legitimitet Forskningsfrågor: Hur skiljer sig rapporteringen av humankapital åt mellan industriföretag och konsultföretag? Hur rapporteras humankapital? Hur kan skillnaden i rapportering av humankapital mellan branscherna förklaras? Syfte: Denna studie har som syfte att utvidga och uppdatera kunskapen om hur humankapital rapporteras av svenska företag genom en jämförelse av konsult- respektive industriföretag. Metod: Studien tar en explorativ och komparativ ansats med en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER

3. 2. HRM-konsulters arbete mot SME-företag : En studie kring HRM-konsulters affärmöjligheter i SME-företag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Malin Hermansson; [2014]
   Nyckelord :SME small and medium enterprises; HRM Consultant; HRM; Human resource and Consultant; SME- små och medelstora företag; HRM-konsult; HRM; Humankapital och Konsult;

   Sammanfattning : Human Resource Management (HRM) consultants are becoming more common. Simultaneously there is a lack of HRM in small and medium enterprises (SME’s). SME’s states neither to afford, nor have the time to perform HRM in their business. This thesis is a Working Scholarly essay based on qualitative method, based on ten semi- structured interviews. LÄS MER

4. 3. Varför hyra personal? : En kvalitativ studie om fördelar och nackdelar med att hyra personal.

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi; Ämnesavdelningen för företagsekonomi

   Författare :Emanuel Dogan; Patrick Schüllerquist; [2010]
   Nyckelord :Bemanning; bemanningsföretag; konsult; rekrytering; personal; humankapital; kompetens; personalinhyrning; personaluthyrning;

   Sammanfattning : Syfte:            Syftet med denna uppsats är att få en inblick i hur företag ser på rekrytering via bemanningsföretag. Vilka är de bakomliggande motiven till att hyra personal istället för att anställa och dess fördelar/nackdelar? Metod:          En förstudie följd av en kvalitativ undersökning med intervjuer. LÄS MER