Sökning: "Humor in the workplace"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Humor in the workplace.

  1. 1. Intercultural (mis)communication in Swedish Workplaces from the Perspective of Brazilian Employees

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för språk och litteraturer

    Författare :Ana Paula Viera de Carvalho; [2023-08-10]
    Nyckelord :Intercultural Communication; Politeness Strategies; Brazilian Employees; Swedish Workplaces; Power Distance; Masculinity Femininity.;

    Sammanfattning : This study explores politeness and linguistic strategies in intercultural workplace communication in Sweden from the perspective of Brazilian white-collar employees. Employing Brown and Levinson's (1987) politeness framework and Hofstede's (2001; 2011) dimensions of Power Distance and Masculinity/Femininity. LÄS MER

  3. 2. Ett gott skratt förlänger arbetslivet : En kvalitativ studie om hur humor på arbetsplatser leder till inkludering och exkludering.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Désirée Liljevall; Venus Melin; [2022]
    Nyckelord :humor; fun; happiness at work; workplace relations; humor; emotioner; normer; känslor; välbefinnande; organisationskultur;

    Sammanfattning : This paper aims to examine further how and when the phenomenon of humour is used in the workplace and how it leads to inclusion and exclusion. Since the middle of the 20th century, research has repeatedly shown the positive impact of humour on individuals' health and performance at work. LÄS MER

  4. 3. Make Me Laugh and I’m Yours: A qualitative case study on how managerial humor influences organizational commitment

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lucie Procházková; Manon Brouwer; [2022]
    Nyckelord :Humor; Managerial Humor; Commitment; Organizational Commitment; Affective Commitment; Leader-Member Exchange LMX Theory; Business and Economics;

    Sammanfattning : The purpose of this master thesis is to develop a deeper understanding of the phenomenon of managerial humor in the workplace and find out how it influences employees' commitment in contemporary organizations. This report contains qualitative research in the interpretivist tradition in the form of a single case study. LÄS MER

  5. 4. När man använder sig själv som redskap - En kvalitativ studie om sekundär traumatisk stress och kuratorers upplevelser av emotionellt arbete inom vuxenpsykiatrin

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Wilma Wetterberg; Sara Tubishat; [2021]
    Nyckelord :secondary traumatic stress; coping strategies; emotional labour; social work; emotional management; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine counselors' emotional management in their work with patients who have been exposed to trauma during their life. The chosen method to implement this study was through qualitative semi-structured interviews with six counselors who are currently working or have experience of working in adult psychiatry. LÄS MER

  7. 5. SJUKSKÖTERSKORS ERFARENHETER AV SEXUELLA TRAKASSERIER PÅ ARBETSPLATSEN

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Annica Ekstubbe; Ingrid Sandstedt; [2019]
    Nyckelord :Arbetsplats; Erfarenhet; Omvårdnad; Professionell attityd; Sexuella trakasserier; Sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskor arbetar nära sina patienter och förväntas ha en bra relation med dem för att kunna ge en god omvårdnad. När sjuksköterskan utsätts för sexuella trakasserier kan omvårdnaden av patienterna påverkas negativt. Sexuella trakasserier förekommer i flera olika former: verbalt, icke-verbalt, fysiskt och visuellt. LÄS MER