Sökning: "Hybrid organisations"

Visar resultat 1 - 5 av 51 uppsatser innehållade orden Hybrid organisations.

  1. 1. Analysing the Internal Communication in Organisation in the Context of Hybrid Model Working from Perspectives of Leaders and Followers

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Roope Haapanen; [2023-08-29]
    Nyckelord :Hybrid model working; Internal communication; Formal communication; Informal communication Leaders; Followers;

    Sammanfattning : The COVID-19 pandemic kept the world closed for a long time, and its effects affected everyone. Even large organisations could not escape these changes, but it was mandatory for them to come up with new ways, how the working conditions that prevail in offices can be transferred to people`s homes, so that remote working would be possible. LÄS MER

  3. 2. Why Coffee Machine Chats and Laundry Time Matter: Investigating Opportunities and Challenges of Different Work Arrangements

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Natalia Olender; Larissa Sophie Römer; [2023]
    Nyckelord :Opportunities; Challenges; Work-life Interdependency; Work Arrangements; Physical In-office Work; Hybrid Work; Remote Work; Employees; Employers; Business and Economics;

    Sammanfattning : The subject of this thesis is based on a qualitative research study to examine the opportunities and challenges of the three work arrangements, physical in-office work, hybrid work, and remote work, as perceived by employees. Additionally, the perceived impact of those work arrangements on work-life interdependency is explored. LÄS MER

  4. 3. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Martina Bruzelius; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; flexible work; teleworking; activity-based working; ABW; COVID-19; post-pandemic; Hybridarbete; flexibla arbetssätt; flexibelt arbete; distansarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; COVID-19; post-pandemi;

    Sammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER

  5. 4. Gig:ens nya hybrida byggsten : En studie om hybrida arbetssätt som katalysator för gig-ekonomin inom mediebranschen

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för datavetenskap och medieteknik (DVMT)

    Författare :Linn Ekberg; Ellen Björklund; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; gig economy; digitalization; freelance; media industry; post pandemic; Hybrida arbetssätt; gig-ekonomi; digitalisering; frilansare; mediebranschen; postpandemin;

    Sammanfattning : Förevarande studie syftar till att undersöka hur de hybrida arbetssätten som uppkommit till följd av pandemin har katalyserat gig-ekonomin inom mediebranschen. Undersökningen har med en deduktiv ansats grundat en hypotes baserat på tidigare forskning inom området. LÄS MER

  7. 5. Auto-scaling Prediction using MachineLearning Algorithms : Analysing Performance and Feature Correlation

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för datavetenskap

    Författare :Syed Saif Ahmed; Harshini Devi Arepalli; [2023]
    Nyckelord :Cloud Computing; Predictive Auto-Scaling; Machine Learning; Data Correlation;

    Sammanfattning : Despite Covid-19’s drawbacks, it has recently contributed to highlighting the significance of cloud computing. The great majority of enterprises and organisations have shifted to a hybrid mode that enables users or workers to access their work environment from any location. LÄS MER