Sökning: "Hyr personal"

Visar resultat 11 - 15 av 36 uppsatser innehållade orden Hyr personal.

  1. 11. Företrädesrätt till återanställning : - En begränsning enligt bemanningsdirektivet mot arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Mimmi Nilsson; [2013]
    Nyckelord :Temporary work agency; the directive 2008 104 EC on Temporary agency work; restrictions and prohibitions; reemployment; Bemanningsföretag; bemanningsdirektiv; direktiv 2008 104 EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag; begränsningar eller förbud; företrädesrätt till återanställning;

    Sammanfattning : In the directive 2008/104/EC on Temporary agency work there is a regulation concerning that there shouldn’t be any restrictions or prohibitions in national legislation if it can not be attributed to the public interest. According to that the purpose of this paper is to investigate whether the Swedish law about reemployment in 25 § LAS is a restriction for temporary work agencies, it’s role on the labor market and also to investigate what consequences a restriction can have from a diversity perspective. LÄS MER

  3. 12. Är det värt att behålla personalen? : En kandidatuppsats om personalhanteringen i bemannings- och konsultbranschen

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Patrik Lönnström; Max Örtendal; [2012]
    Nyckelord :Personalomsättning; bemanningsbranschen; konsultbranschen; motivation; personalhantering;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har de senaste åren fått utstå mycket kritik för sin hantering av personalen. Detsamma gäller dock inte för konsultbranschen, detta trots att man delar grundkonceptet; att hyra ut personal. LÄS MER

  4. 13. Alkoholberoende och rehabilitering i bemanningsbranschen - Hur fördelas rehabiliteringsansvaret för en arbetstagare, som lider av alkoholberoende av sjukdomskaraktär, mellan arbetsgivaren respektive kundföretaget?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma Hässler; [2012]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : De senaste årens ekonomiska kriser har tvingat många företag att rationalisera och dra ned på anställda. Genom att endast behålla en kärna av egna anställda kan företag anpassa sig efter toppar och dalar i konjunkturen genom att hyra in personal vid behov. Bemanningsföretag är företag som hyr ut sin personal till kundföretag. LÄS MER

  5. 14. Strävan efter ett konkurrenskraftigt varumärke, : En fallstudie av Akademisk Omtanke

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :ADNAN MUSLIU; ANGELICA KANERVA; [2011]
    Nyckelord :marketing; brand; brand building; service; marknadskommunikation; varumärke; varumärkesuppbyggnad; tjänst;

    Sammanfattning : I dagens läge har varumärken blivit allt viktigare för företagen. Eftersom konkurrensen på marknaden ständigt ökar måste företagen ständigt utvecklas. Det räcker inte längre att ha den bästa försäljningstekniken eller olika erbjudanden utan nu måste det finns något annat som utmärker produkten/varumärket. LÄS MER

  7. 15. Varför hyr företag in extern personal istället för att rekrytera?

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Eugen Voinitch; Omid Ghayoomi; [2011]
    Nyckelord :Extern personal; Bemanningsföretag; Inhyrning; Flexibilitet; Kompetens; Frånvaro;

    Sammanfattning : Abstract Bakgrund & Problem: Bemanningsbranschens utveckling och etablering har ökat kraftigt de senaste decennierna då allt fler företag använder sig av inhyrd arbetskraft. Vi vet att bemanningsbranschen är en vanlig företeelse i dagens samhälle samt att branschen har goda förutsättningar då den växer kraftigt i Sverige. LÄS MER