Sökning: "IHRM"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade ordet IHRM.
1. Breaking Barriers: Navigating Subsidiaries to Overcome Change Resistance in MNC’s
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : The global business environment has become increasingly complex in recent years, resulting in significant challenges for businesses. The ability to handle such complexities has become essential for companies to remain competitive in the market. LÄS MER
2. Multinationella företag i en snabbföränderlig värld : En kvalitativ fallstudie om hur internationaliserad HR funktionen är i förhållande till struktur, strategi och kultur
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: Globaliseringen har föranlett en ökning av multinationella företag. De multinationella företagen har genom olika internationaliseringsstrategier fått en framstående roll som starka aktörer på det globala planet. LÄS MER
3. Adaptation of IHRM practices during crises
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Research question: “How does the IHRM of multinational enterprises (MNEs) adapt their recruitment processes during crises?” Purpose: To explore the adaptation and changes in the recruitment process of IHRM during a crisis. Method: The research method is a qualitative case study, and the data is collected through semi-structured interviews and secondary data. LÄS MER
4. Väst möter öst : Ett MNC:s överföring av human resource management från Sverige till Kina
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie undersöker hur ett svenskt medelstort multinationellt företag (MNC) överför och anpassar sina HRM-aktiviteter till sitt dotterbolag i Kina. De HRM-aktiviteter studien undersöker är: rekrytering och urval, utbildning och utveckling samt prestation och belöning. LÄS MER
5. Repatriation-returning home and adjusting : A qualitative study of the repatriation process in three Swedish multinational corporations
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : In order to stay competitive in the market, multinational corporations (MNC) need to expand their businesses in the international market. Sending employees to work abroad is a great way of expanding. LÄS MER