Sökning: "ISSP 2015"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden ISSP 2015.

  1. 1. När oro för jobbförlust påverkar upplevd work-life conflict : En kvantitativ studie om hur oro för jobbförlust kan leda till svårigheter att släppa arbetets krav, vilket i sin tur kan öka upplevd work-life conflict.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefin Eriksson; Ellinor Orén; [2023]
    Nyckelord :Oro för jobbförlust; anställningsotrygghet; work-life conflict; work-family conflict; work interfering with life; life interfering with work;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka om det finns ett samband mellan oro för jobbförlust och upplevd work-life conflict. Uppsatsens teoretiska utgångspunkt grundar sig i forskning om rollkonflikt och anställningsotrygghet. LÄS MER

  3. 2. Motståndsmedvetande i servicebranschen : En kvantitativ studie om den subjektiva klasstillhörigheten i serviceyrken

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Rasmus Brage; [2023]
    Nyckelord :Klassmedvetande; klassidentitet; motstånd;

    Sammanfattning : In the following essay the problem of the subjective class identity of the service workers are studied. The question that the essay attempts to answer is why the working-class identity is not more prevalent among service workers. The theoretical framework that is used is the Marxist idea of class consciousness. LÄS MER

  4. 3. Upplevd anställningstrygghet och organisatoriskt engagemang i Norden : En kvantitativ och komparativ studie med Maslows behovshierarki som utgångspunkt

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Moa Karlström; Hilde Derler; [2022]
    Nyckelord :organisatoriskt engagemang; anställningstrygghet; otrygga anställningar; Norden; arbetsmarknadsmodell; behovshierarki; Maslow;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka om det finns ett samband mellan anställningstrygghet och organisatoriskt engagemang, samt testa om Maslows teori om behovshierarkin är applicerbar på sambandet. Vidare var ett ytterligare syfte att undersöka den “nordiska arbetsmarknadsmodell” som man internationellt sett talar om och undersöka om ländernas arbetsmarknadsmodeller faktiskt är så pass lika som man kan tro. LÄS MER

  5. 4. I vilken utsträckning finns det ett samband mellan diskriminering i arbetslivet och instrumentell attityd till arbete? : En kvantitativ svensk enkätstudie utifrån ett livsloppsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Pernilla Winterskiöld; Ylva Andrén; [2021]
    Nyckelord :age; age discrimination; discrimination; discrimination at work; gender; job attitude; Sweden; work attitude; attityd; attityd till arbete; diskriminering; kön;

    Sammanfattning : Authors: Ylva Andrén & Pernilla Winterskiöld Title: To what extent is there a correlation between discrimination in work life and instrumental attitudes towards work?  -– A quantitative Swedish survey from a life course perspective. Subject presentation: There are seven grounds for discrimination, and we may all be subject to discrimination; male or female, young and old. LÄS MER

  7. 5. EFFEKTER AV DISTANSARBETE : En kvantitativ studie om betydelsen av distansarbete i förhållande till individens arbets-och privatliv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefine Andersson; Linnea Olofsson; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; effekter; flexibilitet; privatliv; krav; konflikt; familjeliv; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Vi lever i ett samhälle som ständigt förändras vilket även innebär att nya arbetsformer växer fram. Syftet med denna uppsats är att undersöka distansarbete och dess effekter för individer boende i Sverige. LÄS MER