Sökning: "IWPQ"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet IWPQ.

  1. 1. Kontorsarbetares arbetstillfredsställelse och arbetsprestation under distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Ina Vallberg; Patricia Björklund; [2021]
    Nyckelord :Omfattning av distansarbete; Covid-19; individuell arbetsprestation; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka omfattning av distansarbete under Covid-19 och dess inverkan på arbetstillfredsställelse och arbetsprestation, samt om skillnad fanns i arbetsprestation och arbetstillfredsställelse mellan individer med olika typ av tidigare erfarenhet av distansarbete. Urvalet var heltidsanställda inom kontorsjobb och administration. LÄS MER

  3. 2. Personlighet som prediktor för individuell arbetsprestation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Linn Kristiansson; Josefine Ekberg; [2020]
    Nyckelord :Big Five; HEXACO; Dark Triad; personality; self-perceived individual work performance; Big Five; HEXACO; Dark Triad; personlighet; självupplevd individuell arbetsprestation;

    Sammanfattning : En utmaning för företag runtom hela världen är individuella arbetsprestationer, vilket har lett till omfattande forskning kring ämnet. Personlighet har visat sig vara en av de faktorer som har betydande roll för individuella arbetsprestationer. LÄS MER

  4. 3. Upplevd individuell arbetsprestation i arbetslivet : med fokus på personlighet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Seburan Aliti; [2020]
    Nyckelord :IWPQ; personality; individual work performance; IWPQ; personlighet; individuell arbetsprestation;

    Sammanfattning : Att prestera inom arbetslivet är viktigt i dagens samhälle för att kunna utvecklas, få erfarenhet och kunna bedömas av sin chef. Tidigare forskning visar att vår personlighet spelar en stor roll i arbetslivet. LÄS MER

  5. 4. Personlighet och arbetsengagemang som prediktorer för upplevd individuell arbetsprestation : En undersökning av individuell arbetsprestation bland yrkesutövande individer.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Josefine Pettersson; Malin Lindebjörn; [2020]
    Nyckelord :Personality; work engagement; individual work performance; Big Five; Mini- IPIP6; HEXACO; UWES-9; IWPQ; Personlighet; arbetsengagemang; individuell arbetsprestation; Big Five; Mini- IPIP6; HEXACO; UWES-9; IWPQ;

    Sammanfattning : Frågan om det finns något sätt att förutsäga hög arbetsprestation hos individer är på många sätt relevant i organisationssammanhang. Tidigare forskning har visat att personlighet och arbetsengagemang relaterar till prestation, för vad är det egentligen som bidrar till hög individuell arbetsprestation? Syftet med föreliggande studie var att med hjälp av en enkätundersökning undersöka vilken roll personlighet och arbetsengagemang spelar för individuell arbetsprestation. LÄS MER

  7. 5. Arbetsengagemang : en god prediktor för den individuella arbetsprestationen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Elise Hansen; Amina Granath; [2018]
    Nyckelord :IWPQ; work engagement; performance-based self-esteem; personality; individual work performance; quantitative method; IWPQ; arbetsengagemang; prestationsbaserad självkänsla; personlighet; individuell arbetsprestation; kvantitativ metod;

    Sammanfattning : Att få ut det bästa och mesta av varje medarbetare har blivit allt viktigare i dagens samhälle. Vi förväntas vara både produktiva och effektiva i allt vi gör. LÄS MER