Sökning: "Icke-monetära effekter"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Icke-monetära effekter.

  1. 1. ”Varför vi har det? För att det funkar!” En kvalitativ studie om hur arbetsgivare använder incitamentsystem som styrmedel

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Maria Pejic; Robert Thorvald; [2022-02-16]
    Nyckelord :Incitamentsystem; monetära incitament; motivation; prestation; styrmedel;

    Sammanfattning : Arbetsgivare kan använda sig av monetära incitament som ett erkännande för väl utförd prestation trots att tidigare forskning visar på att det kan ha negativa effekter för arbetstagaren. Genom att sätta för högt uppsatta mål skapas ett missnöje hos arbetstagare samtidigt som prestationsbaserade belöningar uteblir eftersom målen inte uppnås. LÄS MER

  3. 2. Värdet av ett veto : En samhällsekonomisk lönsamhetskalkyl för ett borttagande av närståendevetot vid organdonation

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Lovisa Hertzman; Linnea Nilsson; [2021]
    Nyckelord :Organ donation; Family consent; Hard opt out; Cost-benefit analysis; Survey.; Organdonation; Närståendeveto; Hard opt out-system; Samhällsekonomisk lönsamhetskalkyl; Enkätstudie.;

    Sammanfattning : Under tidig vår 2021 presenterade den svenska regeringen en proposition som skulle innebära ändringar i transplantationslagen. Eftersom det råder organbrist i Sverige är syftet med propositionen att fler donationer ska möjliggöras. LÄS MER

  4. 3. Styrning och kontroll på distans : En kvalitativ intervjustudie om hur chefer styr och kontrollerar på distans samt deras upplevda utmaningar och effekter

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sami Talah; Amanda Jönsson; [2021]
    Nyckelord :Management control; control systems; control; governance; telework; remote working; challenges; effects; Ekonomistyrning; verksamhetsstyrning; styrning; kontrollsystem; kontroll; distansarbete; utmaningar; effekter;

    Sammanfattning : Inledning: År 2020 behövde företag runt om i världen ställas om i rask takt på grund av covid-19-pandemin. Till följd av detta behövde företag och chefer börja styra och kontrollera anställda på distans. LÄS MER

  5. 4. Hur resonerar auktoriserade revisorer kring incitament?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Dana El-Chami; Aris Eleftheriou; [2014]
    Nyckelord :Incitament; auktoriserade revisorer; Big 4; monetära; icke-monetära;

    Sammanfattning : Incitament är ett verktyg för att motivera anställda till att prestera. Revisionsbyråer lägger upp incitament för att motivera revisorerna till att öka revisionsprestationen för att uppnå organisationens mål och bidra till byråns framgång. Det finns två typer av incitament, monetära och icke-monetära. LÄS MER

  7. 5. Kundlojalitet inom lojalitetsprogram

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Emma Eckhart; Linnéa Thomé Wastesson; [2014]
    Nyckelord :Lojalitet; Kundlojalitet; Lojalitetsprogram; Loyalty; Customer Loyalty; Loyalty Programs; Customer Club; Kundklubb;

    Sammanfattning : Bakgrund Som en följd av ett hårdare marknadsklimat har allt fler företag antagit en mer kundorienterad inriktning med kundrelationer i fokus (Xie & Chen 2013). Lojala kunder är en värdefull tillgång för företag, och allt fler forskare framhåller vikten av att behålla och vårda de befintliga kunderna (Bahaedin 2012). LÄS MER