Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Att behålla bankanställda - En kvalitativ studie om employee retention utifrån ett identitetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karin Pernmyr; Sanina Salihovic; [2024-02-13]
    Nyckelord :employee retention; social identitetsteori; social identitet; professionell identitet; organisationsidentitet;

    Sammanfattning : Svenskar byter jobb allt oftare och denna rörlighet på arbetsmarknaden är kostsam för arbetsgivarna. Då det har visat sig att frivillig personalomsättning i många fall skulle kunnat kunnat motverkas av arbetsgivaren är det relevant att utforska hur organisationer kan arbeta med bibehållandet av personal. LÄS MER

  3. 2. Revisorns oberoende : En kvalitativ uppsats om relationen mellan revisorer på mindre revisionsbyråer och deras klientföretag

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Moa Nilsson; Cornelia Mårtensson; [2023]
    Nyckelord :Auditor independence; analysis model; expectation gap; social identity theory; Revisorns oberoende; analysmodellen; förväntansgap; sociala identitetsteorin;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Flertalet internationella och nationella kriser har skakat om revisionsvärlden till följd av att revisorn inte alltid har agerat oberoende. En betydande faktor som kan påverka revisorns oberoende är relationen mellan revisorn och klientföretaget. LÄS MER

  4. 3. Relationen mellan mångfald inom bolagsstyrelsen och finansiell lönsamhet : En kvantitativ studie om mångfald inom bolagsstyrelsen och dess inverkan på finansiell lönsamhet hos svenska börsnoterade bolag.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Oscar Eriksson; Basil Mansour; [2023]
    Nyckelord :Diversity; gender distribution; age distribution; company boards; financial performance; listed companies; Mångfald; könsfördelning; åldersfördelning; bolagsstyrelser; finansiell prestation; börsnoterade bolag;

    Sammanfattning : In the autumn of 2022, the EU decided to introduce a quota for female board members in listed companies. This study examines how the age and gender of board members and chairpersons in the board of directors affect the future financial performance of companies. LÄS MER

  5. 4. Vem är mest nöjd i en kärleksrelation? : En kvantitativ studie om könsskillnader och påverkande faktorer på nöjdhet i kärleksrelationer

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Smilla West; Malin Mobrin; [2023]
    Nyckelord :Nöjdhet i kärleksrelation; Könsskillnader; Fördelningen av hushållsarbete; Barn;

    Sammanfattning : En grundläggande aspekt av människans liv är kärleksrelationer och har därmed en stor påverkan på individens välbefinnande. Syftet med denna uppsats är att undersöka i vilken grad sammanboende personer är nöjda med sin kärleksrelation, om det förekommer könsskillnader i denna nöjdhet och i så fall vilka faktorer som påverkar den. LÄS MER

  7. 5. Vem definerar feminism? : En kritisk diskursanalys om den politiska diskursen kring feminism

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tuva Eriksson; [2023]
    Nyckelord :feminism; vi och dem; politik; diskurs;

    Sammanfattning : Denna studie har haft till syfte att undersöka den politiska diskursen om feminism i artiklar från fyra olika tidskrifter med sympatiserande åsikter i linje med vänstersidan och högersidan i politiken. Samt att se hur dessa diskurser om feminism kan synliggöra sociala grupper och deras relationer till varandra. LÄS MER