Sökning: "Ikea ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden Ikea ledarskap.

  1. 1. Lika barn lika bäst : En kvalitativ fallstudie av den interna kommunikationen på IKEA Sundsvalls intranät

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Andreas Bohman; Viktor Fellbrink; [2021]
    Nyckelord :Nyckelord: Intranät; Internkommunikation; Medarbetare; Ledare; Organisationskultur;

    Sammanfattning : Problemformulering: Idag har internkommunikation en viktig roll i en organisation, samtidigt är intranätet i sin tur en central del av den interna kommunikationen. Historiskt sett har majoriteten av forskningen kring intranät kretsat kring tekniska aspekter. LÄS MER

  3. 2. Att motivera medarbetare till lärande och utveckling - En fenomenologisk undersökning om hur ledarskapet bidrar till motivation bland IKEA-medarbetare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Miranda Råvik; [2021]
    Nyckelord :Motivation; ledarskap; lärande; utveckling.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Ledarskapets inverkan på medarbetarna och deras motivation till lärande och utveckling är avgörande både för individens och organisationens framgång. Motiverade medarbetare presterar ofta bättre, vilket i förlängningen gynnar företagets lönsamhet. LÄS MER

  4. 3. Barriärer vid utveckling av effektiva team : En studie om hinder och möjligheter vid teamutveckling och strävan efter effektiva team

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Jacob Polsten; Jonathan Svärd; [2020]
    Nyckelord :Team development; group development; team effectiveness; effective teams; barriers; Teamutveckling; grupputveckling; teameffektivitet; effektiva team; barriärer;

    Sammanfattning : En ständigt föränderlig omgivning, påverkad av globalisering, konkurrens och nya trender fostrar en komplexitet som flertalet forskare hävdar kräva ett ökat fokus på teamarbete (McDonough, 2000; Sheard & Kakabadse, 2002). Därutöver skriver Cannon-Bowers och Bowers (2011) att intresset för team och hur de fungerar vuxit dramatiskt sedan början av 1900-talet. LÄS MER

  5. 4. Ledarskapets roll vid förändringsarbeten : Centralt styrda förändringar som verkar på flera enheter

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Sandra Gunnarsson; Anna Kröhnke; [2018]
    Nyckelord :Information management; Change management; Communication; Leadership; Business Steering; Informationslogistik; Förändringsarbete; Kommunikation; Ledarskap; Styrmedel;

    Sammanfattning : Denna studie har syftat till att undersöka ledarskapets roll vid centrala förändringsarbeten som verkar på flera enheter. Mer än två av tre förändringar misslyckas idag på grund av bland annat bristande ledarskap. Tidigare har dock inte ledarskapet vid centralt styrda förändringar som verkar på flera enheter studerats. LÄS MER

  7. 5. Uttalade värderingar inom värdedrivna organisationer : En kvantitativ studie på ett IKEA-varuhus i Sverige

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Alicia Borg; Janell Nyström; [2017]
    Nyckelord :Kultur; värden; värderingar; värdedrivna organisationer; organisationskultur; värdebaserat ledarskap;

    Sammanfattning : .... LÄS MER