Sökning: "Incentive reward system"

Visar resultat 21 - 25 av 34 uppsatser innehållade orden Incentive reward system.

  1. 21. Analys av mjuka faktorer som påverkar grotuttaget från hygge till avlägg inom Sveaskogs organisation

    Magister-uppsats, SLU/Dept. of Forest Resource Management

    Författare :Jenni Ljunglöf; [2011]
    Nyckelord :Grot; biobränsle; skogsbränsle; produktion;

    Sammanfattning : Biofuels are getting more important as EU plans to replace fossil fuels with renewable energy sources. Because of that Sveaskog has chosen to invest in developing the handling process of logging residue. The company has a joined organisation for handling both round wood and logging residue. LÄS MER

  3. 22. Belöningssystem - ett incitamentverktyg för att skapa motivation : En fallstudie av Sparbanken Rekarne

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Feven Gebretsadkan; Mahabad Minozada; [2010]
    Nyckelord :Reward system; motivation; human resource management; incentive; bank; Belöningssystem; motivation; human resource management; incitement; bank;

    Sammanfattning : Sammanfattning Datum:                               2010-08-30 Kurs:                           Kandidatuppsats i företagsekonomi, FÖA300, 15 hp Handledare:                 Carl G. Thunman Författare:                  Feven Gebretsadkan och Mahabad Minozada Titel:                                   Belöningssystem – ett incitament verktyg för att skapa      motivation. LÄS MER

  4. 23. Hur kan ett belöningssystem utformas för att skapa motivation bland de anställda? : En fallstudie på OKQ8 AB

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Anna Samzelius; [2010]
    Nyckelord :incentive systems; bonus; reward; employees; belöningssystem; bonus; belöning; anställda;

    Sammanfattning : Belöningar till ledningen är det som ofta debatteras i media, samtidigt anses personalen vara företagets viktigaste resurs. Detta examensarbete avser att undersöka vilka belöningar ”vanliga” anställda får ta del av. LÄS MER

  5. 24. Motivation or Stress Creating? A study of the incentive reward system in an insurance company

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Oskar Adolfsson; Sandra Björnänger; [2009-06-18]
    Nyckelord :Incentive reward system; Motivation; Stress; Sales staff; Commission; Group rewards;

    Sammanfattning : Background and discussion of problem Incentive reward systems are commonly used in many companies around the world. There is no such thing as a perfect reward system and that is why a company needs to adjust the reward system after their own needs, to more effectively reach their future goals. LÄS MER

  7. 25. Subjective and objective performance assessment : Performance pay at Trelleborg Forsheda AB

    Magister-uppsats, IHH, Företagsekonomi

    Författare :David Luotonen; Markus Hasselström; [2009]
    Nyckelord :performance assessment; performance pay; individual salaries; incentive systems;

    Sammanfattning :   The purpose of this thesis is to understand the opinions and potential effects of objective and subjective assessments of performance as a basis for performance pay for blue-collar workers. The study takes a qualitative approach to find out how and why four companies - Trelleborg Forsheda, Finnveden Powertrain, Isaberg Rapid and Parker Hannifin- work with salaries, incentive system and performance assessment the way they do. LÄS MER