Sökning: "Incitament lön"

Visar resultat 21 - 25 av 38 uppsatser innehållade orden Incitament lön.

1. 21. Prestationslön på byggarbetsplatsen : Lönesystemens konsekvenser för arbetsmiljö, resurser och kvalitet

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Byggteknik

   Författare :Erik Mattsson; John Fredén; [2014]
   Nyckelord :Prestationslön; Lönesystem; Ackord; Tidlön; Arbetsmiljö; Resurser; Kvalitet;

   Sammanfattning : I byggbranschen förekommer huvudlöneformerna tidlön och prestationslön. Tidlönen är en fast lön som utbetalas månadsvis medan prestationslöneformen innebär att arbetstagaren får betalt efter prestation, baserat på tid eller mängd. LÄS MER

3. 22. Belöningar till ledande befattningshavare : Hur har det påverkat AMF, Ericsson, SEB och Volvo?

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

   Författare :LEE KARIN; LIEU LIN; [2011]
   Nyckelord :belöningssystem; reward system; reward; senior executive; intressenter; stakeholder; belöning; ledande befattningshavare;

   Sammanfattning : Bakgrund/Problem: Rörlig lön har under det senaste kvartalet utgjort en alltmer betydande del av ledande befattningshavares lön i hela västvärlden. I Sverige har rörlig lön även blivit vanligare. Rörlig lön eller ersättning kan till exempel vara bonus, aktie- eller optionsbaserad ersättning. LÄS MER

4. 23. Vad motiverar svenska tjänstemän? : en studie av inställningen till motivationshöjande incitament

   Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

   Författare :Catharina Carlqvist; Pia Nilsson; Andreas Petersson; [2010]
   Nyckelord :motivation; bonus;

   Sammanfattning : Bakgrund: I den allt hårdare konkurrensen har företagen blivit mer beroende av att ha motiverade medarbetare. Ett sätt att skapa motivation är genom bonus, men även ickemonetära incitament kan leda till att medarbetarna blir mer motiverade. LÄS MER

5. 24. Belöningssystem och Löneproblematik : - Ett beslutsunderlag inför MediaPilots lönesättning av utländska chefsposter.

   Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jesper Eriksson; Andreas Lodhammar; [2009]
   Nyckelord :Belöningssystem; incitament; lönesättning; bonus; entreprenör;

   Sammanfattning : Denna uppsats analyserar lönesättningsproblematik utifrån ett entreprenöriellt perspektiv där syftet är att belysa problemet med incitamentsdesign och samtidigt ta reda på hur MediaPilot på ett bra sätt skall implementera ett belöningssystem för deras anställda med ansvar för de nya marknaderna. Vi har utgått ifrån tre punkter; först har vi den grundläggande diskussionen som behandlar själva uppsåtet med att över huvudtaget betala ut lön, sedan undersöker vi hur en entreprenör skiljer sig från mängden och vad som motiverar denne, till sist tittar vi på hur lönesättning och bonusutbetalningar skall se ut om dessa skall locka till sig högpresterande och risktagande individer. LÄS MER

7. 25. Kampen att motivera sin personalstyrka för ett mindre företag

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Calin Roman; Marcus Stridhammar; Herman Treschow; [2009]
   Nyckelord :belöning; motivation; monetära; icke-monetära; belöningssystem; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Vår ambition med uppsatsen är att undersöka och analysera när, och om, ett mindre företag baserat i Sverige behöver ytterligare incitament, utöver ordinarie lön, för att motivera sin personalstyrka. Vi kommer att undersöka vilka olika typer av belöningar som finns och hur dessa används i praktiken hos våra fallföretag. LÄS MER