Sökning: "Incitamentsprogram optioner"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden Incitamentsprogram optioner.

  1. 1. Finns det ett samband mellan förekomsten av optionsprogram och finansiell lönsamhet? : En kvantitativ studie på Nasdaq Stockholm

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Lovisa Boström; Paula Sander; [2022]
    Nyckelord :Optionsprogram; personaloptioner; resultatmanipulering och finansiell lönsamhet;

    Sammanfattning : Titel: Finns det ett samband mellan förekomsten av optionsprogram och finansiell lönsamhet?  Optionsprogram som incitametsform har använts internationellt sedan mitten av 1900-talet, men har på senare år vuxit i omfattning även i Sverige och skattelagstiftningen har i takt med utvecklingen reviderats. Senast 2022 gjordes justeringar i lagstiftningen för att göra användandet av incitamentet mer gynnsamt. LÄS MER

  3. 2. Som ett hjärtbyte utan facit : Baksidan av personaloptioner

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Lena Clarén; Erik Wahlgren; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Under 2016 publicerades ett flertal artiklar angående problem som innovativa företagare ansåg fanns kring personaloptioner. Företagarna var framför allt inte nöjda med den beskattning som personaloptioner har samt den utredning som regeringen låtit göra. LÄS MER

  4. 3. Optionsprogram som ersättningsform. : En studie om relevansen av optionsprogram på den svenska marknaden.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Olle Åström; Jenny Strandberg; [2016]
    Nyckelord :Option; verkställande direktör; risk; incitamentsprogram; ägarkoncentration; Sverige.;

    Sammanfattning : Länge har optionsprogram använts som en ersättningsform inom amerikanska bolag för att få den verkställande direktören att arbeta i enlighet med bolagets intresse. Genom optionsprogrammen knyts bolagets lönsamhet till den verkställande direktörens prestation. LÄS MER

  5. 4. Aktierelaterade ersättningar : Har företagen blivit mer transparenta avseende upplysningskraven som anges i IFRS 2?

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Ayia Janet; Michaela Mirow; [2015]
    Nyckelord :IFRS 2; aktierelaterade ersättningar; upplysningskrav; optioner; transparens;

    Sammanfattning : Frågan om att redovisa aktierelaterade ersättningar som en kostnad har varit mycket omdebatterad, speciellt redovisning av personaloptioner, som är en av det mest diskutabla redovisningsfrågorna i vår nutidshistoria. Från och med 1 januari, år 2005 måste alla börsnoterade bolag i Sverige föra olika optionsprogram som en kostnad i sin resultaträkning. LÄS MER

  7. 5. Införandet av IFRS och företagens användning av aktierelaterade ersättningar : En studie av olika börsbolags användning av aktierelaterade ersättningar till anställda

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nathalie Gyulanszky; Susanna Kleijn; [2014]
    Nyckelord :Share-based payments; IFRS 2; expensing; Aktierelaterade ersättningar; IFRS 2; kostnadsföring;

    Sammanfattning : Bakgrund: För att skapa mer transparens i redovisningen bildades IASB (tidigare IASC) och EU beslutade att alla EU-länder skulle tillämpa IASB:s internationella standarder. Detta medförde att de svenska börsnoterade bolagen från och med 2005 blev tvungna att tillämpa IFRS 2, som innebar att aktierelaterade ersättningar skulle börja kostnadsföras, vilket tidigare inte krävts. LÄS MER