Sökning: "Individual pay setting"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden Individual pay setting.

  1. 1. Lönetransparensdirektivet – blir det bra nu? En undersökning om lönetransparensdirektivets möjliga påverkan på den svenska modellen och den rättsliga prövningen vid lönediskriminering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Agnes Ulfvinger; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar EU:s lönetransparensdirektiv och dess möjliga påverkan på den svenska arbetsmarknadsmodellen avseende kollektivavtal och lönebildning samt lönediskriminering och dess rättsliga prövning. Lönetransparensdirektivet antogs den 10 maj 2023 och den svenska utredningen kommer presenteras den 31 maj 2024. LÄS MER

  3. 2. Kunskap & lön, hänger de ihop? : En kvantitativ studie kring kunskapens roll vid inställningen till individuell lönesättning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Isabelle Vas; Anna Wärmé; [2023]
    Nyckelord :Individuell lönesättning; kunskap; löneprocess; individ; organisation;

    Sammanfattning : After a noted increased dissatisfaction with individual pay among the members of Kommunal, the largest Swedish trade union, and our own roles as wage-setting managers, an interest in studying individual pay was aroused. As previous research investigated other explanatory factors for a negative attitude to individual pay, this essay aims to investigate whether limited knowledge about the pay process can affect the attitude to individual pay. LÄS MER

  4. 3. Beskattning av den digitala ekonomin – århundradets skattereform? - En rättsvetenskaplig studie av OECD:s ”Belopp A”

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Tina Roth; [2021]
    Nyckelord :Skatterätt; Digital skatt; Belopp A; Pelare ett; Beskattning av den digitala ekonomin; OECD; Amount A; Digital tax.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Digitaliseringen har i stor utsträckning revolutionerat sättet som företagen gör affärer på. Det finns inte längre samma behov av fysiska platser för affärsverksamheter eftersom teknologin har skapat virtuella platser där företag kan sälja både varor och tjänster utan att överhuvudtaget sätta en fot i jurisdiktionen. LÄS MER

  5. 4. Är du nöjd med din lön? : En studie om relationen mellan jobbattityder och kollektiv/individuell lönesättning.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Daniel Nilsson; Helena Blomkvist; [2021]
    Nyckelord :Kollektiv lönesättning; Individuell lönesättning; Jobbattityder.  ;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate whether there was a difference in employees' work motivation, job satisfaction and pay satisfaction depending on the employees' salary system; collective wage setting or individual wage setting. The study also examined whether demographic factors such as age, gender, length of employment, level of education and previous experience of individual wage setting were related to these job attitudes. LÄS MER

  7. 5. How Can Unit Pricing Be Employed and Improve Municipal Waste Management in Shanghai?

    Master-uppsats, Lunds universitet/Internationella miljöinstitutet

    Författare :Lan Li; [2020]
    Nyckelord :Pay As You Throw; Unit Pricing; Municipal Solid Waste Management; Source Separation; Waste Reduction; Recycling Behavior; Social Sciences;

    Sammanfattning : China is on a transition to waste management charging reform and pursuing effective eco-nomic incentives on an individual level. Pay-As-You-Throw (PAYT)/Unit pricing is recog-nized as an important and effective means to waste prevention and source segregation ren-dered by the government mostly in the developed countries. LÄS MER