Sökning: "Informal assigned leadership"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Informal assigned leadership.

  1. 1. Speechless emissaries or powerful leaders? : A four-dimensional power analysis of the refugee mobilizations in Jordan’s Za’atari camp

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Beatriz Bousquet; [2021]
    Nyckelord :refugees; refugee camp; Za atari; power dynamics; Lukes; dimensions of power; empowerment; UNHCR; refugee mobilization; accountability;

    Sammanfattning : Refugee camps have long been considered places of extreme population control. Yet the Za’atari camp, created in Jordan in 2012, soon became famous for frequent refugee demonstrations, sit-ins and stone-throwing. LÄS MER

  3. 2. För ökad självständighet i ensemblespel : Gymnasielärares organisering och konstruerande av ensembleundervisning för att möjliggöra läroprocesser utanför lektionstid

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Kungl. Musikhögskolan/Institutionen för musik, pedagogik och samhälle

    Författare :Tomas Johannsson; Charlie Holmlund; [2020]
    Nyckelord :formellt lärande; informellt lärande; lärandeprocess; ensembleundervisning; fenomenografi; motivation;

    Sammanfattning : A substantial part of music education takes place outside of scheduled lesson time. This study has been based on the concepts of formal and informal learning. LÄS MER

  4. 3. Artister som (o)frivilliga ledare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Sofie Andersson; Nathalie Nyman; Josefine Orup; [2019]
    Nyckelord :Informal assigned leadership; music artists; followership; credibility; adaptation; Informellt tillskrivet ledarskap; artister; följarskap; trovärdighet; anpassning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Baserat på att ett informellt ledarskap är något som tillskrivs en person av människor som har en vilja att följa denne, är ledarskapsrollen inte nödvändigtvis alltid självvald. Därmed fanns ett intresse att lyfta ledarens förhållningssätt till sin tillskrivna ledarroll. LÄS MER