Sökning: "Institutionellt tryck"

Visar resultat 16 - 20 av 28 uppsatser innehållade orden Institutionellt tryck.

  1. 16. En fasad av samtycke eller en kompromiss? En studie av institutionellt tryck och verksamhetsmål för god ekonomisk hushållning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Viktor Larsson; Magnus Thor; [2016-06-15]
    Nyckelord :kommuner; målstyrning; god ekonomisk hushållning; institutionellt tryck; nyinstitutionalism;

    Sammanfattning : Syfte och problemformulering: 2004 ålades kommunerna att ta fram verksamhetsmål kopplat till god ekonomisk hushållning. Sedan dess har undersökningar visat att kommunerna i stor utsträckning formulerat finansiella mål, men inte i samma utsträckning formulerat verksamhetsmål kopplat till god ekonomisk hushållning. LÄS MER

  3. 17. Enhetschefens pedagogiska utmaning. Det komplexa uppdraget att bedriva ledarskap inom äldreomsorgen

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Jennie Lindlöw; Linda Näsström; Caroline Strömberg; [2016-01-22]
    Nyckelord :direktiv; enhetschef; fenomenografi; ledarskap; nyinstitutionalism; offentlig sektor; organisation; pedagogik; styrdokument; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats har varit att undersöka hur enhetschefer inom äldreomsorgen uppfattar sitt ledarskap. Uppdraget som enhetschef beskrivs i tidigare forskning som komplext och det innefattar en stor variation i de arbetsuppgifter som skall utföras. LÄS MER

  4. 18. Operation Värdegrund – en kvalitativ studie om medarbetarnas upplevelse av polismyndighetens organisationskultur ur ett jämställdhetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Kajsa Lindqvist; Anna Cullberg; [2016]
    Nyckelord :Jämställdhet; Institutionell teori; Legitimitet; Polismyndigheten; Alibi; Organisationskultur; Sociala normer; Genus; Manlig hegemoni;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur polismyndighetens medarbetare upplever organisationskulturen ur ett jämställdhetsperspektiv. I förstudien fann vi att det finns en norm inom den svenska polisen, som i många fall varit problematisk och exkluderande för de medarbetare som inte passat in. LÄS MER

  5. 19. ISO-Standarder som institution : En kvalitativ studie i hur standardiserade ledningssystem påverkar organisationers arbete med kvalitet och hållbarhet

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Marcus Billström; Mattias Ryglert; [2016]
    Nyckelord :ISO 9001; ISO 14001; quality; standardization; management systems; institutionalization; isomorphism; professionalization; ISO 9001; ISO 14001; kvalitet; standardisering; ledningssystem; institutionalisering; isomorfism; professionalisering;

    Sammanfattning : Kvalitetsledningsstandard ISO 9001 samt miljöledningsstandard ISO 14001 är idag frekvent förekommande i svenska företag. Standarderna har som syfte att ligga till grund för en organisations ledningssystem och innehåller en mängd kravspecifikationer som anses vara optimala för att en verksamhet ska bedriva ett hållbart kvalitetsarbete. LÄS MER

  7. 20. Mångfaldsperspektiv i en svensk kontext : Mode eller institution?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Mikael Eklund; Peter Helgesson; [2016]
    Nyckelord :Workplace diversity; diversity perspectives; diversity management; workplace multiculturalism; sustainable development; institutional theory; discourse analysis; abductive approach; Mångfald på arbetsplatsen; mångfaldsperspektiv; diversity management; multikulturalism; hållbar utveckling; institutionell teori; diskursanalys; abduktiv ansats;

    Sammanfattning : Denna studie behandlar begreppet mångfald på arbetsplatsen i en svensk kontext. Begreppet har diskuterats i Sverige sedan slutet av 1990-talet, men det råder fortfarande en förvirring kring vad mångfald på arbetsplatsen innebär och vilken påverkan det har på enskilda organisationer. LÄS MER