Sökning: "Intention to adopt"

Visar resultat 1 - 5 av 64 uppsatser innehållade orden Intention to adopt.

  1. 1. EXPLORING ACCEPTANCE AND ADOPTION OF PRICING ROBOTS THROUGH THE AUTOMATION ACCEPTANCE MODEL. A case study within an e-commerce company

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Clara Engström; Danijela Smoljan; [2023-11-20]
    Nyckelord :Automation acceptance model AAM ; Automation technology; Dynamic pricing robot; Technology acceptance model TAM ; Technology acceptance and adoption; Technology trust; Psychological Ownership PO ;

    Sammanfattning : Recent technological advancements have enabled the development of more automated and adaptable technological environments. User acceptance and adoption of technology is a critical issue in the rapidly evolving technological landscape. Implementation of automation technology takes both financial and human resources. LÄS MER

  3. 2. The emergence of Big Data and Auditors' Perception : A comparative study on India and Bangladesh

    Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Zenat Rahnuma; [2023]
    Nyckelord :ig Data; Big data analytics; auditing; Technology Acceptance Mode;

    Sammanfattning : Abstract: Title: The emergence of Big Data and Auditors' Perception (A comparative study on India and Bangladesh) Aim: The aim of the study is to explore and compare the perception of auditors in India and Bangladesh towards the implementation of big data analytics in audit. Method: In this study a qualitative method has been applied using semi-structured interviews. LÄS MER

  4. 3. Recruiting For Fit - A Qualitative Study on Person-Organization Fit in the Recruitment Process

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Charlie Brinck; Oskar Skarin; [2023]
    Nyckelord :Person-Organization Fit; Recruitment; Recruitment Strategy; Complementary Fit; Supplementary Fit;

    Sammanfattning : Person-organization (P-O) fit is a concept that has emerged as a prominent recruitment practice for many firms today, where the intention is to hire candidates that either contribute with something the company needs, has similar values, or both. This, in turn, will lead to increased satisfaction, commitment and retention for employees. LÄS MER

  5. 4. Ger hybridarbete det bästa av två världar? : En fallstudie om ledarskapsstrategier för att gifta ihop effektivitet och välmående

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Linnéa Stålnacke; Erika Johansson; [2023]
    Nyckelord :transformative leadership; situationally adapted leadership; hybrid workplace; remote work; open office landscape; communication; trust; social support; transformativt ledarskap; situationsanpassat ledarskap; hybrid arbetsplats; distansarbete; öppna kontorslandskap; kommunikation; förtroende; socialt stöd;

    Sammanfattning : Problembakgrund: Covid-19 innebar att många företag blev tvingade till att införa arbete på distans. Kontorslandskapen ekade tomma och många chefer stod inför en stor utmaning – att leda på distans. LÄS MER

  7. 5. The Rise of the Quantum Computing Industry – Identifying the key barriers of adoption of QC-technology as a service

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Kent Nguyen; Johan Borg; [2023]
    Nyckelord :Quantum Computing technology; barriers; servitization; disruptive innovation; mitigation strategies; Kvantdatorteknologi; barriärer; servitisering; disruptiva innovationer; riskreduceringsstrategier.;

    Sammanfattning : The future is here. New digital, disruptive innovations are changing and affecting industries across society. And the emerging Quantum Computing (QC) industry is not an exception. LÄS MER