Sökning: "Interkulturell kompetens företag"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Interkulturell kompetens företag.

  1. 1. Kulturella missförstånd — det är ju klassiskt! Interkulturell kommunikation ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Anna Ramsten; Therese Von Garrelts; [2013]
    Nyckelord :interkulturell kommunikation; kultur; kulturella skillnader; interkulturell kompetens; medarbetare; internationella organisationer intercultural communication; culture; cultural differences; intercultural competence; employees; international organizations; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den ökade internationaliseringen av företag har skapat mångkulturella arbetsplat-ser. Medarbetare måste kommunicera effektivt för att uppnå gemensamma mål, men kulturella skillnader anses ofta vara en hindrande faktor för kommunikation-en. LÄS MER

  3. 2. När kulturer möts: en kvalitativ studie om interkulturell kommunikation på Skatteverkets servicekontor

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Ellen Jingrot; [2013]
    Nyckelord :Interkulturell kommunikation; lärande; mångfald; kommunikation; kulturell intelligens; Social Sciences;

    Sammanfattning : Globaliseringen har bidragit till att effektiv interkulturell kommunikation fått allt större betydelse för företag och organisationer. För en effektiv interkulturell kommunikation krävs kompetens hos individen. LÄS MER

  4. 3. Projektdeltagarnas upplevelser av kulturskillnader i ett multikulturellt projekt : En fallstudie genomförd inom mjukvarubranschen

    Magister-uppsats, Handelshögskolan; Avdelningen för informatik och projektledning

    Författare :Mia Myrén Zreloff; Josefin Markström; [2013]
    Nyckelord :Multikulturell projektgrupp; global; multikulturellt projekt; mjukvarubranschen; kultur; Hofstede; dimensionsteori; kulturdimensioner; interkulturell intelligens;

    Sammanfattning : Den ökade globaliseringen av arbetsmarknaden har resulterat i att internationella projekt bedrivs i högre omfattning. Detta är särskilt vanligt inom mjukvarubranschen, där företag ofta anställer dataspecialister från andra länder för att bredda sin kompetens. Internationella projekt innebär fler kulturskillnader på arbetsplatserna. LÄS MER

  5. 4. En resa över kulturer : En undersökning om hur företag X expatriater i Sverige upplever företagets hantering av expatrieringsprocessen

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emelie Gallego Diaz; Gabriella Wegdell; [2011]
    Nyckelord :kultur; expatriat; interkulturell träning; kulturell anpassning; interkulturell kompetens;

    Sammanfattning : With increased globalization more companies are sending their employees abroad in order for the company’s survival on the market. Many studies in the field of International Business describe unsuccessful foreign assignments and the importance of intercultural support regarding expatriation. LÄS MER

  7. 5. Interkulturell träning i Sverige : Från utbildningsanordnares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Emelie Martinsson; Josefine Wåhlstedt; [2010]
    Nyckelord :intercultural training; education organisers; expatriation; repatriation; culture shock; intercultural communication; interkulturell träning; utbildningsanordnare; expatriation; repatriation; kulturchock; interkulturell kommunikation;

    Sammanfattning : Till följd av internationalisering och globalisering har vikten av kunskap om interkulturella fenomen blivit allt viktigare. Genom att öka den kulturella medvetenheten, kan de kulturkrockar och missförstånd som okunskap ger upphov till i förlängningen förebyggas, och resultatet och utbytet av denna interaktion förbättras. LÄS MER