Sökning: "Internal Branding"

Visar resultat 11 - 15 av 267 uppsatser innehållade orden Internal Branding.

1. 11. The Absence of Internal Sustainability Communication in Sustainable Organizations

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Veronika Ringblom; Lucy Wang; Janisse Magnusson; [2023]
   Nyckelord :Sustainability; Sustainable Organizations; Internal Branding; Internal Communication; Value Alignment; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: The Absence of Internal Sustainability Communication in Sustainable Organizations Seminar date: 2023-06-02 Course: FEKH49, Degree Project Undergraduate level, Business Administration, 15 University Credits Points or ECTS‐cr Authors: Janisse Magnusson, Veronika Ringblom, Lucy Wang Supervisor: Emilie Hesselbo Key words: Sustainability, Sustainable Organizations, Internal Branding, Internal Communication, Value Alignment Research question: How do sustainable organizations view the role of sustainability in their internal branding effort? Purpose: The study aims to explore how sustainable organizations conduct internal branding with regard to sustainability, as well as to theoretically refine and challenge existing theories on internal branding, internal communication, and the utilization of sustainability within these strategies. Methodology: To achieve the purpose of the study, a qualitative approach was adopted, specifically an abductive approach. LÄS MER

3. 12. Den nya platsbanken - Instagram? : En kvalitativ innehållsanalys av Polisen i Värmland & Räddningstjänsten i Karlstads regions användning av Instagram i Employer Branding syfte

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Emma Hastö; Lina Ström; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; Authorities; Social media; Generation Y Z Instagram; Employer branding; Myndigheter; Sociala medier; Generation Y Z Instagram;

   Sammanfattning : En kvalitativ fallstudie genomfördes genom en innehållsanalys av två myndigheter i Värmland. Syftet var att undersöka hur två svenska myndigheter på regional nivå använder sig av Instagram med avsikt att stärka deras arbetsgivarvarumärke för att kunna locka ny arbetskraft. LÄS MER

4. 13. LUXURY-FASHION.com : Hur modeföretag skapar lyx med pixeln som byggsten

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Amanda Nord Lobos; Edvin Wincent; Samuel Martinez; [2023]
   Nyckelord :Luxury fashion; e-luxury; brand identity; cultural branding; brand management; Lyxmode; e-luxury; varumärkesidentitet; cultural branding; brand management;

   Sammanfattning : Modeindustrins lyxvarumärken har, trots sina avantgardistiska och flamboyanta förknippningar, ett varaktigt rykte om att vara konservativt inställda till förändringar av sina väletablerade affärsmodeller. Den digitala disruptionen som internets framfart innebar för modedetaljhandeln omfamnades likaså inte av lyxsegmentet förrän långt efter att resten av modeindustrin redan insett näthandelns enorma affärsmöjligheter. LÄS MER

5. 14. Konsten att framstå som en attraktiv arbetsgivare för generation Z : En kvalitativ studie om hur arbetsgivare på en mindre ort kan framstå som attraktiv för den yngre generationen i förhållande till urbaniseringen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Anton Stenman; Liisa Vinter; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; generation Z Gen Z ; attractive work; urbanization; Empolyer branding; Generation Z Gen Z ; urbanisering; attraktivt arbete;

   Sammanfattning : Detta arbete syftar till att få en djupare förståelse kring hur företag på en mindre ort kan attrahera morgondagens humana resurser. Med den ständiga urbaniseringen som sker i Sverige där konkurrensen om arbetskraft växer mellan större och mindre städer upptäcktes en kunskapslucka. LÄS MER

7. 15. CSR and Internal Stakeholders within the Swedish Fashion Retail Industry : An exploratory study on the relationship between organization and their employees in a harmful industry

   Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

   Författare :Marija Rusevska; Nathalie Singh; [2023]
   Nyckelord :CSR; Internal CSR; Employer Branding; Harmful Industry; Employer- Employee Relationship; Fashion Retail Industry;

   Sammanfattning : Background: Managers can utilize tools such as Corporate social responsibility (CSR) and employer branding to manage the relationship between employees and the organization. CSR is a tool that can be used to make the organization look better. LÄS MER