Sökning: "Internal brand building"

Visar resultat 1 - 5 av 79 uppsatser innehållade orden Internal brand building.

1. 1. Kontroll i Kaoset - En Fallstudie på Oatlys Kris- och Kommunikationsstrategier

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Samuel-Maxim Petrik; Oscar Holgersson; [2024]
   Nyckelord :Krishantering; Kriskommunikation; Intressenter; Varumärkesaktivism; Hållbarhet; Business and Economics;

   Sammanfattning : Research questions: How do internal and external crisis communication interact with each other and how does this play a role in crisis management in companies that apply brand activism? Purpose: The purpose of this essay is to gain a deeper understanding of how internal and external crisis communication affect each other and how the interaction between these affect the company's crisis management. Methodology: The choice of methodology that was made was based on a hermeneutic research strategy, together with a qualitative research strategy. LÄS MER

3. 2. CSR EMBEDDED IN THE CORPORATE DNA : A QUALITATIVE CASE STUDY OF CSR-BRANDING AND SUSTAINABILITY REPORTING WITHIN A NORDIC MULTI-BRAND ORGANIZATION IN THE BEAUTY INDUSTRY

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Emelie Rantatalo; Linda Jonsson; [2023]
   Nyckelord :corporate social responsibility; corporate branding; CSR- branding; sustainability reporting; stakeholders;

   Sammanfattning : CSR-branding has gained recognition and promotes organizations to incorporate CSRinitiatives into their branding strategies. Conversely, executing an effective CSR-brandingstrategy presents challenges such as aligning relevant initiatives with the corporate brand,assessing internal resources, and engaging external stakeholders. LÄS MER

4. 3. The Absence of Internal Sustainability Communication in Sustainable Organizations

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Veronika Ringblom; Lucy Wang; Janisse Magnusson; [2023]
   Nyckelord :Sustainability; Sustainable Organizations; Internal Branding; Internal Communication; Value Alignment; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: The Absence of Internal Sustainability Communication in Sustainable Organizations Seminar date: 2023-06-02 Course: FEKH49, Degree Project Undergraduate level, Business Administration, 15 University Credits Points or ECTS‐cr Authors: Janisse Magnusson, Veronika Ringblom, Lucy Wang Supervisor: Emilie Hesselbo Key words: Sustainability, Sustainable Organizations, Internal Branding, Internal Communication, Value Alignment Research question: How do sustainable organizations view the role of sustainability in their internal branding effort? Purpose: The study aims to explore how sustainable organizations conduct internal branding with regard to sustainability, as well as to theoretically refine and challenge existing theories on internal branding, internal communication, and the utilization of sustainability within these strategies. Methodology: To achieve the purpose of the study, a qualitative approach was adopted, specifically an abductive approach. LÄS MER

5. 4. LUXURY-FASHION.com : Hur modeföretag skapar lyx med pixeln som byggsten

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Amanda Nord Lobos; Edvin Wincent; Samuel Martinez; [2023]
   Nyckelord :Luxury fashion; e-luxury; brand identity; cultural branding; brand management; Lyxmode; e-luxury; varumärkesidentitet; cultural branding; brand management;

   Sammanfattning : Modeindustrins lyxvarumärken har, trots sina avantgardistiska och flamboyanta förknippningar, ett varaktigt rykte om att vara konservativt inställda till förändringar av sina väletablerade affärsmodeller. Den digitala disruptionen som internets framfart innebar för modedetaljhandeln omfamnades likaså inte av lyxsegmentet förrän långt efter att resten av modeindustrin redan insett näthandelns enorma affärsmöjligheter. LÄS MER

7. 5. Konsten att framstå som en attraktiv arbetsgivare för generation Z : En kvalitativ studie om hur arbetsgivare på en mindre ort kan framstå som attraktiv för den yngre generationen i förhållande till urbaniseringen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Anton Stenman; Liisa Vinter; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; generation Z Gen Z ; attractive work; urbanization; Empolyer branding; Generation Z Gen Z ; urbanisering; attraktivt arbete;

   Sammanfattning : Detta arbete syftar till att få en djupare förståelse kring hur företag på en mindre ort kan attrahera morgondagens humana resurser. Med den ständiga urbaniseringen som sker i Sverige där konkurrensen om arbetskraft växer mellan större och mindre städer upptäcktes en kunskapslucka. LÄS MER