Sökning: "Interpersonell konflikt"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Interpersonell konflikt.

  1. 1. Utvärdering av zoneringsprojektet i Fulltofta strövområde : Ett verktyg för att undvika konflikter mellan besökare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)

    Författare :Sara Bengtsson; David Rosén; [2021]
    Nyckelord :friluftsliv; interpersonell konflikt; mountainbike; natur; rekreation; social konflikt;

    Sammanfattning : Bakgrund Friluftslivet medför utövande av flertalet olika aktiviteter i gemensam natur. När naturen brukas i olika syfte kan likväl interpersonella- som sociala värderingskonflikter uppstå. LÄS MER

  3. 2. Interpersonella konflikter på arbetsplatsen : En kvantitativ studie om verksamma arbetstagares upplevda interpersonella konflikter

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Felicia Karlsson; Rebecka Schloenzig; Mathilda Torstensson; [2019]
    Nyckelord :Interpersonal conflict; interpersonal relationships; well-being; supervisor support blue-collar workers; Interpersonell konflikt; interpersonella relationer; välmående; ledarskapsstöd verksamma arbetstagare.;

    Sammanfattning : Background: Interpersonal conflict may have a significant impact in organizations since blue collar-workers can spend time and effort on other things then their main duties. This can lead to less profitability for the organizations, that is why this is something worth exploring. LÄS MER

  4. 3. ”Det är kul när det rockar på” – en studie om gruppdynamik och konflikter inom en verksamhet

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Michael Ottoson; Arian Faily; [2009-08-31]
    Nyckelord :Konflikt; konflikttyper; gruppdynamik; systemteori;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att försöka förstå hur arbetsgrupperna inom verksamheten upplever och hanterar problem inom arbetsplatsen, som rör samarbetet kollegor emellan. Frågeställningar: 1) Hur hanteras uppkomna konflikter mellan anställda? 2) Vilken typ av konflikter förkommer inom arbetsgruppen? 3) Kan vissa konflikter förebyggas organisatoriskt? Metod och material: Kvalitativ metod och intervjustudie. LÄS MER