Sökning: "Interpretative Case Study"

Visar resultat 1 - 5 av 138 uppsatser innehållade orden Interpretative Case Study.

1. 1. "Greening the European Convention on Human Rights   A Study on the Intersection of Climate Change and Human Rights in the European Court of Human Rights"

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Evelina Olsson; [2024-02-16]
   Nyckelord :Climate change; European Court of Human Rights; European Convention on Human Rights; Human Rights; Greenhouse gas emissions; Climate litigation;

   Sammanfattning : The surge in human rights-based climate litigation in recent years underscores the intricate relationship between the environment and human rights. In the European context, despite the pioneering role of the European Court of Human Rights (ECtHR), it has never ruled on a case primarily related to climate change and greenhouse emissions. LÄS MER

3. 2. Accelerera kunskapsspiralen – lärande om generativ AI i kunskapsarbete : En kvalitativ fallstudie om hur kunskap uppstår genom lärande på individnivå och kunskapsdelning på gruppnivå i en kunskapsarbetande organisation

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Fredrik Lewén; [2024]
   Nyckelord :Generative AI; Knowledge Work; Workplace Learning; Knowledge Management; Practical Application; Generativ AI; Kunskapsarbete; Lärande på arbetsplatsen; Kunskapsdelning; Praktisk tillämpning;

   Sammanfattning : Artificiell intelligens (AI) har blivit en central del av utvecklingen hos moderna organisationer, med potential att förändra arbetssätt och öka effektivitet och konkurrenskraft. Generativ AI, som skapar innehåll baserat på mönster i befintliga data, har snabbt utvecklats och väckt stor uppmärksamhet i olika branscher. LÄS MER

4. 3. From war in one country to a school desk in another: Ukrainian refugee children in the Swedish school: Examining Swedish teachers experienced level of qualification in regard to meeting the needs of Ukrainian refugee children as victims of trauma.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

   Författare :Hannah Eklund; [2023-10-18]
   Nyckelord :refugees; trauma; transforming care; Sweden;

   Sammanfattning : Following the most recent wave of refugees in today’s world, the purpose of this qualitative and interpretative study is to examine Swedish teachers experience of their own level of qualification in regard to being able to meet the needs of Ukrainian refugee children. The analysis is based on the definition of said needs from the perspective of trauma care and as formulated by the model Transforming Care. LÄS MER

5. 4. Let's get certified ? A qualitative case study on an organizational culture certification and employer branding

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jourike Nonkes; Freja Fabricius Ekenberg; [2023]
   Nyckelord :organizational culture; organizational culture certification; surveys; employer branding; culture washing; organizational ranking; Business and Economics;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to examine the meaning of an organizational culture certification. We are intending to create a deeper insight into the certification process, its outcomes and benefits in order to get an understanding of how the concept can be interpreted in a scientific manner. LÄS MER

7. 5. Kan ledarskapsutveckling förändra organisationer? : En fallstudie av en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Tuula Zetterman; [2023]
   Nyckelord :Developmental leadership; transformational leadership; trust; change; organisational conditions; leadership development; public organisations; Utvecklade ledarskap; transformativt ledarskap; tillit; förändring; organisatoriska förutsättningar; ledarskapsutveckling; offentliga organisationer;

   Sammanfattning : Organisationer satsar på ledarskapsutveckling och organisationer behöver förändras för att anpassa sig till omvärldens krav eller andra förändrade behov. Syftet med denna uppsats är att skapa mer kunskap om huruvida en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation kan bidra till att förändra ledarskapet i en organisation och att identifiera vilka organisatoriska förutsättningar som behöver vara på plats för att åstadkomma en förändring av organisationens ledarskap. LÄS MER