Sökning: "Introduktionsplan för nyanställda"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Introduktionsplan för nyanställda.

  1. 1. Ny på jobbet? : En kvalitativ intervjustudie om nyanställdas upplevelse av socialisation inom den privata sektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Jasemin Bavey; [2021]
    Nyckelord :Organizational socialization; new employment; introduction; organizational culture; Organisatorisk socialisation; nyanställning; introduktion; organisationskultur;

    Sammanfattning : Att påbörja en ny anställning kan upplevas som en utmaning där känslor som glädje och förväntan kan förekomma, men även osäkerhet och stress. Det finns flera faktorer som påverkar upplevelsen för den nyanställde eftersom organisationer arbetar olika med introduktionsprogram vilket i sin tur har en påverkan på den nyanställdes möjlighet till organisatorisk socialisation. LÄS MER

  3. 2. ”Onboarding-processen fick mig att tveka” : En kvalitativ studie om hur onboarding-processen kan påverka nya medarbetares integration och deras syn på en framtid i organisationen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Kajsa Hällgren; Lovisa Larsson; [2021]
    Nyckelord :Framtidssyn; Mentorskap; Onboarding; Preboarding.;

    Sammanfattning : Det är inte ovanligt i dagens samhälle att byta arbete eller karriär. Det är då viktigt för organisationer att använda sig av strategiskt planerade onboarding-processer för att behålla sina medarbetare. LÄS MER

  4. 3. First Impressions Last : Ett förbättringsarbete av introduktionsprocessen hos Sandviken kommuns Servicekontor

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för teknikvetenskaper

    Författare :Isabelle Bergqvist; [2019]
    Nyckelord :induction; induction plan; improvement; socialization tactics; total quality management; förbättringsarbete; hörnstensmodellen; introduktion; introduktionsplan; offensiv kvalitetsutveckling; socialiseringsmetoder;

    Sammanfattning : Introduktion för nyanställda ger en första bild av verksamheten och har stor betydelse vad avser nya medarbetares trivsel. En bristfällig introduktion kan således vara avgörande för om en person väljer att stanna kvar i verksamheten eller leta efter andra alternativ. LÄS MER

  5. 4. Introduktion för nyanställda. : - En studie om timvikarieri äldreomsorgens särskilda boenden inom Kalix Kommun

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mikaela Hjärtström; [2018]
    Nyckelord :Introduktion; Introduktionsplan; Nyanställningar; Onboardning; Offentlig verksamhet; Särskilda boenden; Timanställning; Psykiskakontrakt; Krav-Kontroll och Stödmodellen.;

    Sammanfattning : Denna studie är utförd på uppdrag av Kalix kommun och deras socialförvaltning för att kartlägga hur introduktionen går till i dagsläget och vad som skulle kunna ändras inom denna på de särskilda boendena (SÄBO) inom kommunen. Introduktion är något som sker inom alla organisationer, dock mer eller mindre medvetet. LÄS MER

  7. 5. En kartläggning av introduktionsprocessen för nyanställda : En studie genomförd på två restauranger

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Sebastian Mathisson; Ramin Afram; [2016]
    Nyckelord :Introduction; process; information; organisation; communication; employment; survey; established processes; information success model; information and communication theory; introduction model; Introduktion; process; information; organisation; kommunikation; nyanställning; kartläggning; etablerade processer; information success model; informations och kommunikationsteori; introduktionsmodell;

    Sammanfattning : Introduktionsprocesser är en viktig del i många verksamheter och speciellt inom restaurangbranschen där nyanställda snabbt ska kunna arbeta självständigt. Restaurangbranschen är också en av de branscherna med högst personalomsättning, vilket kan vara ett problem. LÄS MER