Sökning: "Jämställdhet; kvinnligt - och manligt ledarskap"
Visar resultat 16 - 20 av 21 uppsatser innehållade orden Jämställdhet; kvinnligt - och manligt ledarskap.
16. Kvinnors sätt att leda : - berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner
Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutvecklingSammanfattning : Sammanfattning Datum: 2012.06.08 Nivå: D-uppsats i företagsekonomi 15 hp Författare: Tea Korkeakunnas Handledare: Docent Birgitta Schwartz Titel: Kvinnors sätt att leda – berättelser från fyra finska kvinnor i ledande positioner Problem: Kvinnorna utgör minoritet i styrelser och chefpositioner, framför allt inom den privata sektorn. LÄS MER
17. Ledarskap på Åland : - en kvinno-mansdominerad arbetsplats
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Denna studie handlar om kvinnor och män som ledare samt deras förutsättningar på deras respektive företag. Syfte med detta arbete är att lyfta fram hur de båda könen kvinna och man har ställt sig gällande kvinnligt respektive manligt ledarskap inom näringslivet på Åland. LÄS MER
18. Teknik är svårt, omsorg är lätt : Kommunchefers föreställningar om ledarskap och genus i äldreomsorgen respektive i teknisk förvaltning
Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : The elderly care is an area of great importance to women. Women are more often in need of elderly care; they work with the service and provide a majority of the informal service. LÄS MER
19. Att förvalta en rekrytering
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Teorier om kön och ledarskap framhåller att könsordningen, sociala och kulturella uppfattningar om kön samt stereotyper om manligt och kvinnligt försvårar för kvinnor att nå högre ledande befattningar. Genom samtalsintervjuer med fem personer vilka är involverade i rekryteringen av förvaltningschefer i Helsingborgs, Lunds och Malmö kommun har vi undersökt vilka uppfattningar och föreställningar som kan påverka rekrytering av förvaltningschefer ur ett könsperspektiv. LÄS MER
20. Kvinnor och ledarskap i kooperativa företag – Kooperativa Förbundet
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Trots att Sverige är ett av de mest jämställda länder i världen är kvinnor kraftigt underrepresenterade i toppositioner i näringslivet. Denna studie analyserar kvinnligt ledarskap inom kooperativa företag. LÄS MER