Sökning: "Jacobsen Thorsvik"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Jacobsen Thorsvik.

  1. 1. Ledning och teamets betydelse för arbetsmiljön på ett logistikföretag : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av de sociala banden på arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Nicki Johansson; Johan Ohlsson; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; leadership; emotional work; social ties; over differentiation; underdifferentiation; teams; group relationships.; Organisationskultur; ledarskap; emotionellt arbete; sociala band; överdifferentiering; underdifferentiering; teams; gruppkänsla.;

    Sammanfattning : Syftet med vår studie är att förstå hur ett logistikföretag främjar och skapar en god arbetsmiljö genom att arbeta med företagets globala värdepolicys. Genom uppförandekoder i hur företaget ska representeras ställs det krav på medarbetarna hur de ska agera i olika situationer. LÄS MER

  2. 2. ”Man fick verkligen gå emellan alla olika kategorier i ledarskapet.” : Kommunala linjechefers upplevelser under en pandemi

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Johanna Hallin; Anna Lindberg; [2021]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; organizational conditions; line managers; middle managers; public sector; crisis leadership.; Ledarskap; ledarskapsstilar; organisatoriska förutsättningar; linjechefer; mellan-chefer; offentlig sektor; krisledarskap.;

    Sammanfattning : Ledarskapet är en viktig del i att skapa framgångsrika och konkurrenskraftiga organisationer där medarbetare mår bra och kan utvecklas (Granberg, 2011). Ledaren är den som har störst inflytande över de anställda då de med hjälp av sitt beteende kan påverka hur medarbetarna tänker och agerar (Granberg, 2011; Jacobsen & Thorsvik, 2014). LÄS MER

  3. 3. Man vill ju inte bli tagen på sängen : Svenska folkbibliotekariers upplevelser av påverkan på urvalet, samt strategier för hanteringen av den

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV)

    Författare :Alice Sandhu; [2019]
    Nyckelord :Folkbibliotek; urval; intellektuell frihet; censur;

    Sammanfattning : This bachelor thesis examines public librarian’s views on collection development and selection censorship in the public libraries today and how they work to raise awareness so that it does not constrain the selection. The subject belongs to collection management in the public library field. LÄS MER

  4. 4. Var är sjukhusbiblioteken? : Hur verksamhetschefer för sjukhusbiblioteken beskriver verksamhetens placering, möjligheter och utmaningar

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Ingrid Mattsson; Filip Värn; [2018]
    Nyckelord :sjukhusbibliotek; sjukvårdsorganisation; kommunikation; verksamhetschef; bibliotekschef; organisationsteori; helhetsmodell; telefonintervju;

    Sammanfattning : Abstract: Health libraries have received relatively little attention, and not much has been studied regarding their operations. Thus the aim of this bachelor thesis is to gain an increased understanding of the placement of health libraries within the health care system, through interviews with managers about their perceptions of what possibilities and challenges that comes with the placement. LÄS MER

  5. 5. ”Ibland kan man känna att man är mer ensam nu” : En fallstudie om de anställdas upplevelser av arbete i ett aktivitetsbaserat kontorslandskap.

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Ella Goja; Emelie Engman; [2017]
    Nyckelord :Telia; activity-based office landscape; organization-culture; communication; work environment; office; workplace; Telia; aktivitetsbaserat kontorslandskap; organisationskultur; kommunikation; arbetsmiljö; kontor; arbetsplats;

    Sammanfattning : It is becoming increasingly common for offices to change and move from the traditional cellular office to open and activity-based landscapes. These offices are adapted to working needs and are said to be flexible where employees themselves can choose how and where they want to sit and work. LÄS MER