Sökning: "Jason Martin"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Jason Martin.

1. 1. On the morality of commercialized sex : -moral issues on commercial sex from contractarian and feminist ethics perspectives

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Centrum för tillämpad etik; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Jason Martin; [2015]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to evaluate and problematize the moral aspects of commercialized sex as presented within examples of contractarian and feminist moral positions. I describe, define and compare the arguments and moral reasoning in relation to these moral positions. LÄS MER

3. 2. Ledarskap och handledarbeteenden : om yngre arméofficerares ledarskap i handledningssituationer

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Jason Martin; [2015]
   Nyckelord :Leadership; management; leader style; tutoring.; Ledarskap; chefskap; ledarstil; handledarskap.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att granska arméofficerares ledarskap i rollen som handledare i den svenska Försvarsmakten. Studien beskriver och karaktäriserar handledarbeteenden i handledarrollen samt vilka ledarstilar som kan observeras i dessa handledarbeteenden. LÄS MER

4. 3. The virtuous Human Resource-practitioner : Can virtue ethics support the emerging role for the HR-profession in a changing labour market?

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Centrum för tillämpad etik; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Jason Martin; [2014]
   Nyckelord :virtue ethics; HR; work-life; practice; profession; culture; trust.;

   Sammanfattning : The purpose of this thesis is to evaluate the possibilities of applying virtue ethics in the HR-profession by presenting the foundation for virtue ethics and addressing how it could be transformed into virtue ethical principles for HR-practitioners in Swedish work-life. I address the questions how virtue ethics could support HR-practitioners in doing ”the right thing” and how a HR-practitioner should be. LÄS MER

5. 4. Should I stay, or should I go? : Om medarbetares benägenhet att stanna kvar på ett logistikföretag

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Pernilla Björklund; Jason Martin; [2014]
   Nyckelord :benägenhet att stanna; medarbetare; behålla; faktorer; aktörer;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera medarbetares benägenhet att stanna kvar på arbetsplatsen. Studien identifierar vilka betydelsefulla faktorer och aktörer som påverkar medarbetares benägenhet att stanna kvar på arbetsplatsen, samt vilka av dessa som är mest centrala. LÄS MER